Especialización o transversalidad, ¿qué demandan las empresas?
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Nuestro Modelo
Sin importar el tamaño, públicas o privadas, locales o internacionales, cada empresa u organización requiere de un equipo de liderazgo eficaz.
Nuestros clientes se benefician de nuestra experiencia sin igual en la búsqueda de ejecutivos y la evaluación a través de nuestra metodología única.
Entendiendo que la comunidad empresarial se enfrenta ahora a muchos más problemas en atraer, retener y desarrollar a los ejecutivos, huntRED brinda sus servicios en reclutamiento desde el rango gerencial hasta los altos mandos de su organización.
huntRED® esta constituido mediante un modelo de especialización, el cual esquematizamos a continuación.
Análisis del Mercado Laboral
Hemos lanzado nuestra más reciente estudio del Mercado Laboral Mexicano que incluye un análisis detallado y comparativo adicionado a nuestro ya conocido Estudio de Remuneración.
Siendo una fiel representación de lo que sucede en el Mercado Laboral Mexicano en el segmento de Gerencia media y posiciones superiores a través de la información recabada por los más de 250,000 candidatos registrados en la base de datos de huntRED®, así como describir las principales tendencias y desafíos que enfrentan los líderes del mundo de los Recursos Humanos en el país y compararlos en lo posible con las estadísticas a nivel mundial, tales como: adquisición de talento, retención, compromiso de los empleados y, fundamentalmente, garantizar que su función cumpla con los objetivos corporativos.
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Conoce a detalle, no solo comparativamente como esta tu percepción, sino cuales son las industrias en desarrollo y lo que espera de tí el mercado.
El Futuro del Empleo
A medida que los avances tecnológicos cambian rápidamente la frontera entre las tareas de trabajo realizadas por los seres humanos y las realizadas por máquinas y algoritmos, es probable que los mercados laborales globales están experimentando grandes transformaciones. Estas transformaciones, si se manejan con prudencia, podrían conducir a una nueva era de buenos trabajos y mejor calidad de vida para todos, pero si se manejan de manera deficiente, plantean el riesgo de ampliar las brechas de habilidades, una mayor desigualdad y una mayor polarización.
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Conoce a detalle, que sucede en cada industria, región o como impacta a tu carrera profesional.
huntRED® es mucho más que solamente un headhunter, es una nueva forma de reclutamiento especializado, que a través de la tecnología, la experiencia y conocimientos de cada uno de los consultores, brindamos ahora al mercado laboral mexicano.
Base de Datos estructurada
Comunicación constante
Servicio sin costo para candidatos
Aplicación en Medios Móviles
Gestiona tu Carrera Profesional
Algunos de Nuestros Clientes
Nuestros Candidatos Opinan
Creo que la manera de anunciarse es clara y sencilla de encontrar y la respuesta, ágil y rápida.
respecto de la aplicación… no la encontré en PlayStore.
Saludos
Carlos Monroy
Me anoto al Newsletter. Me gustó el portal pero creo que la tipografía puede complicar un poco la vista, pero es una apreciación personal.
Matías Carrocera
Su nuevo sistema de publicación de vacantes me pareció excelente, nunca había escuchado de ustedes y francamente no se como di con su pagina. La pagina es practica y fácil de entender.
Sara Vargas
Considero que el sistema de vacantes es práctico, fácil de uso y facilita la forma de encontrar las opciones disponibles.
Hugo Hernández Gallegos
La página huntred es muy accesible y muy vistosa. Es en verdad un proyecto muy visionario y ambicioso, sin duda con la promoción adecuada será un éxito.
Graciela Velázquez L.
Contenido e información excelentes. Tipografía francamente espantosa, poco clara y muy pequeña.
Pedro Niembro
El sistema de publicación es más dinámico y rápido, se destacan las vacantes de interés y es agradable que alguien por lo menos programe una respuesta en automático para quienes estamos buscando empleo, la gran mayoría de las empresas no se toman esa molestia y los candidatos no sabemos si se recibe o no nuestro cv, pocas son las que cuentan con desarrollo alguno para móviles, gracias también por ello.
Claudia Uribe
Gracias por el detalle y la oportunidad de expresar, creo que tiene todo para poder posicionarse mejor que los portales actuales, es vanguardista y tiene un diseño excepcional, solo que el logo se parece mucho al de Ubuntu y es muy cuadrado, de ahí en fuera me parece que con un buen plan de SEO y meterlo hasta en la sopa de todos como lo hace actualmente la empresa que tiene en sus manos segundamano, yo lo veo como el mejor de los portales y engines de búsqueda de empleo
Rafael Arreola
Estimados Srs. deseo felicitarlos por su portal me fue bastante útil en cuanto a la búsqueda de oportunidades laborales ya que esta dividido por sector y eso ayuda a localizar las vacantes o el giro en el cual uno tiene experiencia.
Saludos un abrazo continúen así.
Adrian Díaz
Ágil, amplísima conectividad y enlace, muy amigable, diseño moderno pero transmite confianza y solidez, información precisa y en algunos puntos impactante. Me gusta!
Dora Luz Molina
En general me parece bien el que los candidatos tengan acceso a las vacantes abiertas, creo que también para ustedes es más efectivo ya que los candidatos que se postulen de alguna manera ya van \\\”filtrados\\\” según el perfil. Algo que noté, pero no sé si era error de mi computador o del sitio, es que como que se encimaban los textos, los cual puede complicar un poco el llenado si es que no pones atención en el campo. Una recomendación muy personal es que ojalá le den un poco de atención a los candidatos que se postulen y que no cometan el mismo error que tu competencia (Hays y Michael Page) Ellos a pesar de promover sus vacantes de manera similar a la de ustedes, nunca recibes ningún tipo de comunicación por parte de ellos. Saludos y quedo a la espera de poder compartir de manera personal mi experiencia profesional.
Jose Luis Pérez
Respecto a su nuevo sistema de publicación me pereció muy práctico y eficiente; solo me permito poner a su consideración una recomendación: Habría que pensar en el periodo de publicación de la vacante (poner una fecha límite de aplicación) para poder cumplir con los periodos que pudieran demandar los clientes. (desconozco si tienen un control supletorio al respecto). Por otro lado, muchas gracias por la invitación a la suscripcion del Newsletter, vengo de inscribirme. Me reitero a su consideración y le envio un cordial saludo.
Francisco Herrera
Servicios huntRED®
Ratio de Colocación de Procesos Iniciados
- Procesos Exitosos
- Procesos Cancelados / No Colocados