El papel de la inteligencia emocional en el trabajo
Limitarse a dar órdenes y esperar a que los empleados las cumplan ya no es suficiente para retener a los colaboradores de hoy.
¿Quieres retener talento? Piensa en la flexibilidad
Las compañías que ofrecen beneficios enfocados en las preocupaciones de los colaboradores suelen generar mayor compromiso