México es un país cuyo tejido empresarial está formado mayoritariamente por pymes. Estas organizaciones suelen contar con presupuestos limitados por lo que, en muchas ocasiones, el incurrir en costes extra como puede ser aumentar los sueldos de los trabajadores u ofrecer beneficios adicionales para atraer y retener talento, suele ser tarea casi imposible. Por…
Si un equipo es bueno, el capital humano se convierte en lo más valioso de la empresa y, por supuesto, en un elemento imprescindible para sacar el trabajo adelante. Un empleado motivado y feliz de realizar su trabajo es un empleado productivo y las empresas tienen una gran responsabilidad en hacer que esto suceda. …
Sometimes the reason your resume gets dismissed by employers has nothing to do with your experience and skills. It simply could come down to having phrases that turn employers off. On top of avoiding overused buzzwords on the resume like “creative,” “innovative,” “visionary,” “team player,” “motivated,” “highly skilled,” “hard worker,” “passionate,” and “driven”—that are really…
En plena era digital, la tendencia ‘smart’ se ha ido aplicando a cada dispositivo que utilizamos e incluso a las ciudades en las que vivimos, haciendo referencia a la aplicación de la tecnología en todos ellos para hacerlos más inteligentes y eficientes. A día de hoy, esta tendencia ha llegado hasta el ámbito laboral y se conoce como Smart Working.
Primero te tomas un café, haces un update del trabajo con tus compañeros, asistes a una reunión, te concentras en un trabajo, recibes una llamada personal…Cualquiera puede sentirse identificado con esta sucesión de actividades, sin embargo, la mayor parte de los espacios de trabajo no están preparados para soportar las distintas fases de esos procesos de una forma eficaz.
Según análisis de Ofita, prácticamente ya pasamos el 60% de nuestra jornada laboral reunidos o colaborando con otros, y el 40% de los puestos operativos están vacíos a cualquier hora del día, debido al trabajo remoto, la flexibilidad laboral y el auge del trabajo colaborativo.
El grupo editorial Summon ha realizado una encuesta internacional sobre la percepción de los parados del acceso al primer empleo. En la encuesta han participado 469 personas residentes en 18 países de lengua hispana. Preguntados sobre cuál consideran que es el principal obstáculo para acceder al mercado laboral, el 48,3% de los encuestados asegura…
En la actualidad la presencia de las mujeres en el mundo laboral es una realidad tras el largo camino recorrido por la figura femenina para alcanzar puestos de alta dirección. Cada año hay un porcentaje superior de mujeres que van asumiendo perfiles directivos y mandos intermedios y progresivamente se está produciendo un cambio en…
La tecnología ha impactado por completo en las estrategias de experiencia de cliente y hoy las compañías apuestan por la aplicación eficaz de soluciones tecnológicas y la satisfacción de las expectativas para impulsar el engagement.
La industria farmacéutica es uno de los sectores con mejor salud del tejido empresarial y también de los más relevantes en inversión en I+D. Sin embargo, el sector farmacéutico tampoco se libra de los síntomas de desajuste entre la oferta y la demanda laboral que sufren otros sectores, aunque con sus propias particularidades.
Durante este último año, el uso del Big Data ha aumentado considerablemente. Muchas compañías han declarado que han incorporado el Big Data en los procesos clave de sus negocios, y que están empezando a ver resultados notables y beneficios en su adopción.
Wobi on Digital Transformation ha estado centrado en ofrecer ideas estratégicas para abordar los desafíos relacionados con la transformación digital La primera edición de Wobi on Digital Transformation da por finalizada con la presencia de más de 300 directivos de las principales empresas presentes en España. Durante la jornada que ha durado el evento,…
Los departamentos de Nómina y Recursos Humanos están en una constante evolución desde la llegada de los medios sociales y el intercambio virtual. Nuevas tecnologías que permiten a las empresas adaptarse a mercados cambiantes y seguir siendo competitivas y eficientes en términos de productividad. Para ayudar a la empresas a enfrentarse correctamente a la transformación…
Cinco tendencias que están transformando la vida y el campus universitario. Aprovechando el conocimiento de numerosos expertos en educación superior, así como la experiencia de Sodexo con la prestación de servicios en 700 universidades de todo el mundo, el informe muestra tendencias clave que impactarán en la vida de los estudiantes y aborda cómo las universidades pueden y deben responder a los nuevos retos.
Happyforce es la creadora de una plataforma cuyo objetivo es ayudar a las organizaciones a que puedan escuchar a todos sus empleados y mejorar así el ambiente de trabajo. Cada vez más las formas del trabajo están cambiando: freelance, planes de conciliación, implantación de políticas de teletrabajo e incluso trabajar en remoto sin oficinas. …
A medida que los empleos atraviesan un proceso de automatización cada vez más evidente, la relevancia de las llamadas habilidades ‘blandas’ en los trabajadores va en aumento. Dichas capacidades, de las que las ordenadores y robots carecen, tienen gran peso tanto en los empleados -y ya no solo en los puestos de cara al público-,…
Las pymes se apoyan en la integración de soluciones y herramientas tecnológicas para rentabilizar los datos, mejorar sus resultados y ser más competitivas. La gestión eficiente de la información es la clave de la competitividad empresarial en un mercado de cambios constantes. En este contexto, las pymes buscan integrar las diferentes soluciones y herramientas tecnológicas…