El impacto de la transformación en la cultura corporativa y los modelos de liderazgo

Atrevia, la empresa de Comunicación y Posicionamiento Estratégico, ha celebrado una nueva edición de su Foro Personas, centrado en la transformación tecnológica desde el punto de vista de la gestión de personas y los nuevos modelos de liderazgo, al que asistieron responsables del área de RRHH. La directora del área de Transformación y Cultura de…

Las tendencias en movilidad global para los empleados expatriados en 2019

Crown World Mobility, empresa de soluciones nacionales e internacionales de movilidad laboral, anticipa las “Tendencias en movilidad global 2019”. Este año está marcado por la incertidumbre del Brexit, las tensiones comerciales y el aumento de los nacionalismos. Y por otro, destaca por la ola de compromiso global hacia la responsabilidad social y ambiental. Sin olvidarnos…

¿La remuneración variable hace que los comerciales sean más eficientes?

Según la definición del diccionario, un individuo efectivo produciría resultados máximos con un tiempo mínimo. Por lo tanto, esta persona se desempeñaría bien y sería eficiente en sus tareas. Las empresas buscan un mayor rendimiento comercial y no dudan en implementar estrategias que promuevan la eficiencia comercial. ¿Cuáles son los factores que hacen que los…

La tecnología es una herramienta que reduce la desigualdad y la exclusión social

El informe “Tecnología con propósito” expone los motivos por los que plantear el impacto social como una de las prioridades de negocio. La investigación realizada apunta a que se dan los condicionantes básicos para que la tecnología sea una herramienta de reducción de la desigualdad y de la exclusión social. Las conclusiones de esta investigación…

Los horarios laborales y un excesivo uso de las tecnologías, entre los obstáculos para pasar más tiempo con los hijos

El programa se ha desarrollado a través de dos líneas principales. Por un lado, los talleres “Carta a mis papás”, dirigidos a estudiantes de Educación Primaria y de la ESO, han tenido por finalidad reflexionar sobre el tiempo que los menores comparten con sus progenitores, qué dificultades impiden hacerlo, qué soluciones proponen para ampliar los…

Los retos a los que se enfrenta la empresa ante el nuevo ecosistema digital

La transformación digital implica un cambio mentalidad y requiere reorganizar y adaptar los métodos de trabajo a las estrategias del nuevo ecosistema digital El proceso de Transformación Digital consiste en aplicar las competencias digitales y nuevas tecnologías a procesos, productos o activos de las empresas para mejorar su eficiencia y buscar nuevas oportunidades de expansión…

Certificar personas, una fórmula efectiva para validar las competencias de los empleados

Nunca hay que dejar de aprender. La formación continua es clave para mantenerse al día en cualquier sector y escalar profesionalmente. En el mundo laboral, cada vez más exigente y en constante movimiento, es esencial poder demostrar qué habilidades, conocimientos y competencias profesionales se poseen realmente. Estar certificado significa que los conocimientos y habilidades adquiridas,…

Mejorar la experiencia del empleado, clave para superar los retos del capital humano

En un momento de constantes cambios en el entorno laboral, las empresas se enfrentan a diferentes desafíos en torno a sus profesionales. Gestionar la crisis de liderazgo, la diversidad generacional, la capacidad para captar talento o la adaptación de sus profesionales a las nuevas tecnologías, son algunos de ellos. Bajo este contexto, IESE Business School…

8 recomendaciones para optimizar el tiempo en entornos laborales altamente exigentes

Trabajar en entornos altamente exigentes puede generar en el profesional estrés, desmotivación y horas extras innecesarias. No obstante, en gran parte de estos casos, hablamos de puestos altamente gratificantes y que ofrecen al empleado grandes posibilidades de formarse y superarse. Sin embargo, aprender a gestionar el tiempo no sólo es posible, sino necesario. Según un…

Siete claves para practicar un ‘online detox’ y disfrutar de un verano más saludable

Tradicionalmente, las vacaciones eran sinónimo de desconexión. Sin embargo, las nuevas tecnologías han cambiado esta tendencia. Diversos estudios demuestran que la rutina tecnológica aumenta alrededor de un 30% durante los meses de verano. Mientras que las aplicaciones relacionadas con el trabajo mantienen sus cifras, otras, como las redes sociales, incrementan enormemente su uso. Así, según…

La hora del líder digital

Liderar significa guiar a un equipo de personas para conseguir un objetivo común a través de la persuasión. Esta básica definición construida a partir de anotaciones académicas, puede dejar poco margen de discusión. Sin embargo, a medida que vamos desgranando este clásico concepto, parece crecer la necesidad de ser releído y precisado. Una necesidad que…

50 errores que cometí al emprender

ERROR “El único hombre que no se equivoca es el que nunca hace nada”. -Goethe Seguramente has escuchado que no es recomendable construir negocios con amigos o familiares sólo por el parentesco y cercanía, dividiendo las acciones, puestos, obligaciones y derechos de palabra. O que no debes olvidarte de la competencia y ¿sabes qué? tienen razón,…

Un tercio de las empresas ha sustituido mano de obra por tecnología en el último año

Es innegable que la transformación digital se va extendiendo por todos los sectores y áreas de la sociedad, y las empresas, independientemente de su dedicación, no podían ser menos. Parte de esta digitalización es la automatización de ciertos puestos de trabajo, ya que en muchos casos la tecnología permite optimizar los recursos. En 2017 un…

Diversidad e inclusión para impulsar la innovación de las organizaciones

Empresas digitales como Habitissimo, apuestan por la contratación de mayores de 45 años para impulsar la innovación.La diversidad y la inclusión son dos elementos cada vez más fundamentales para impulsar la innovación en las organizaciones y, para atraer y retener a los mejores profesionales. Los expertos en recursos humanos también han empezado a poner el…

El auge del Chief Happiness Officer, el encargado de garantizar la felicidad de los empleados

Sentirse a gusto y feliz en el trabajo supone múltiples beneficios tanto para el empleado como para las empresas. Según un estudio publicado por la consultora Towers Watson bajo el título Global Workforce Study, para mejorar la productividad en las empresas, sus empleados deben ser felices. Por ello, muchas de las compañías apuestan por un…

¿Cuáles son las profesiones digitales más demandadas por las empresas?

Los perfiles más solicitados por las empresas en el último año son el Digital Marketing Manager, Community Manager, Digital Account Manager, Social Media Manager y el SEO & SEM Specialist. Así lo revela el Estudio Top 25 Profesiones Digitales 2018, realizado por Inesdi Digital Business School, en colaboración con Íncipy Digital Strategic Partner e Indigital…