Decía Richard Feynman que “la primera regla es nunca te engañes a tí mismo, y recuerda que eres la persona más fácil de engañar.” ¿Cómo puede saber un inversionista si realmente tiene la habilidad de vencer al mercado? En una plática en Google, Michael Mauboussin detalla el cómo separar la suerte de la habilidad, y…
“Soy un mejor inversionista porque soy un hombre de negocios, y soy un mejor hombre de negocios porque soy un invesionista.” – Warren Buffett No hay como aprender haciendo. Hace unos años, invertí en un negocio de proteínas. A primera vista, era un gran negocio: buenas ventas, márgenes atractivos y una demanda sostenible. ¿Por qué…
¿De qué se trata el liderazgo? Algunos expertos afirman que se trata y se basa en la percepción, pues si los líderes no saben cómo son percibidos, su desempeño podría verse afectado. La realidad es que mientras más alto llegues dentro de tu empresa, será más difícil recibir una retroalimentación honesta, ya que algunos empleados tenderán a hacer comentarios positivos,…
Sabemos que la clave para que un equipo de trabajo realmente lo sea, es que cada uno de sus integrantes esté enfocado en alcanzar un objetivo en común para el bien de su área y en consecuencia de la compañía. Existen varias acciones que pueden fomentar la lealtad y un alto rendimiento de los colaboradores…
Hemos detectado que en la mayoría de los perfiles directivos, tanto la experiencia profesional como la personal, aunadas a la capacidad de asimilar lo que sucede en el entorno, orientándolo a las exigencias de su mercado y a la situación de su compañía, son características fundamentales que hacen que los directivos desempeñen su rol de…
En las empresa el servicio al cliente es uno de los pilares más importantes al que se le tiene que poner atención, ya que si un cliente tiene una mala experiencia con el producto o servicio que se le brinda, este provocará un marketing viral negativo que podría afectar en muchos aspectos a la compañía.…
Buscar el puesto correcto requiere de cierto análisis: regularmente consideramos si nuestras habilidades son afines al puesto, si el salario que nos ofrecen es el que esperamos y si existe un plan de carrera atractivo. Pero ¿con qué frecuencia te detienes a considerar a las personas con las que vas a convivir a diario y…
El compromiso de ampliar continuamente tus habilidades y conocimientos con el fin de mantenerte al día y en una posición fuerte para competir por puestos de trabajo en diferentes áreas del mercado laboral, te puede hacer atractivo para los reclutadores. Utiliza los siguientes consejos para mejorar tus opciones de empleo: Actualiza tus habilidades Mantener tus…
Durante tu trayectoria profesional te topaste con el tipo de perfil de jefe cuyo estilo de gestión y liderazgo hizo que tu día a día se convirtiera en una carga… Ha pasado el tiempo y ahora el jefe eres tú. Lo primero que quieres en tu nuevo rol es evitar convertirte en ese perfil que provocó…
Para tener una carrera profesional exitosa y de larga trayectoria, el networking debe ser una de tus prioridades. Muchas veces se puede confundir con ser una persona sociable, pero el networking se basa en mantener relaciones de largo plazo y crear una buena reputación profesional. Involucra asistir a juntas, reuniones y eventos de la industria,…
Si percibes que tu trabajo actual no te está acercando a cumplir tus metas profesionales, puede ser que hayas llegado a una zona de confort en tu trayectoria laboral o simplemente tu ciclo en la empresa en la que actualmente trabajas está terminando. Cuando sucede esto, tal vez sea momento de comenzar a buscar tu…
Sabemos que cualquier empresa puede obtener buenos beneficios al mantener o aumentar la productividad. Sin embargo, las formas de alcanzar este objetivo no se limitan únicamente al espacio de trabajo o a la actualización de equipos tecnológicos (aunque, por supuesto, ayuda). Una forma interesante, y que también incentiva al equipo, es esforzarse por hacer de la oficina un lugar más creativo…
El lapso entre una oferta y la fecha de inicio puede causar gran ansiedad en los candidatos: la mejor forma de evitar un comienzo lento es mantener su compromiso durante este intervalo. Tomarte el tiempo para verdaderamente entusiasmar al nuevo colaborador con la empresa, departamento y equipo beneficiará a ambas partes. Una buena manera de…
Conoce los cinco principales atributos que adquieren los directivos al convertirse en padres y que también aplican a su entorno laboral: 1. Liderazgo: Guiar, retroalimentar, capacitar y motivar son actividades cotidianas en la vidade un padre de familia. No obstante, estas mismas acciones también son altamente valoradas en el mundo corporativo, ya que pueden impulsar a equipos de…
Hoy traigo esta interesante infografía de cómo conocer y reclutar el talento pasivo
Si bien ya sabemos cuáles son las actitudes que debes de evitar como jefe, ahora debemos tomar en cuenta esas acciones súper sencillas que harán que tu equipo de trabajo se sienta motivado. Recuerda cuando existe gente motivada en las compañías instantáneamente el rendimiento, retención y ambiente laboral mejoran. Siendo consientes del impacto que pueden…
Parece que las empresas no lo tienen fácil a la hora de cubrir sus vacantes. Al menos, eso es lo que se desprende del último estudio que habla de la distribución del talento y de sus competencias asegurando que no se corresponde con la demanda del mercado de trabajo. Y es que en España,…
Parece que Facebook quiere hacer una apuesta firme por el acceso a las ofertas de trabajo. De este modo, Facebook comenzará a aplicar una regla que requerirá considerar al menos a un candidato de algún grupo minoritario para los grupos minoritarios, similar, de tal modo que lo que se busca es aumentar la diversidad del…
En nuestro más reciente Analisis del Mercado Laboral Mexicano se resaltan los incrementos salariales en la división de Cuidados de la Salud, donde hubo aumentos que alcanzaron hasta el 60%. >Esto en multiples sectores, dentro de nuestro análisis en nuestras 7 divisiones. En el sector de Ingeniería y Manufactura, hay puestos que experimentaron crecimientos de entre…
Hoy, en Europa, América del Norte, América Latina y Asia, el papel de los directivos se ha ido transformando, convirtiéndolos en líderes con la capacidad y visión de gestionar el negocio desde todas las aristas; abriendo cada vez más su espectro de acción y aumentado su nivel de involucramiento en la operación. Parte de estos…
La gestión del capital humano se ha tornado clave en los últimos tiempos. Y es que si hace años este aspecto se asociaba más comúnmente con la persona dentro de la empresa que se encargaba de manejar todo tipo de archivos de papeleo y de personal de los empleados con un propósito fundamentalmente administrativa, hoy en día todo ha dado un giro radical.
Las ofertas laborales son la cara B del reclutamiento y, por supuesto, también presentan unas tendencias características. Pues bien, en lo que respecta a la media por edad, la media en cuanto a la experiencia de los solicitantes en las ofertas de empleo fue durante el pasado año de 3,5 años. en el mercado laboral,…
El mercado actual de empleo de Estados Unidos presenta a los portales de reclutamiento como una gran oportunidad para llegar a perfiles públicos que resulten clave a través de contenidos de los medios sociales y que les llevan a descubrir de forma activa y aprender sobre las empresas que promueven empleo. Así pues, de…
Como empleador debes saber que el desarrollo de liderazgo es fundamental para tu empresa y es un aspecto administrativo clave con el cual todos los empleadores deben comprometerse. Si no cuentas con prácticas eficaces para desarrollar el liderazgo en tu empresa, esta enfrentará un futuro incierto, pues se pierden habilidades importantes y no se comparte…
Los empleadores están dispuestos a pagar más a los diestros en relaciones interpersonales; las mujeres, con más ventajas frente a los hombres en temas de comunicación.
Pese a que grandes líderes lo han hecho, llorar en la oficina es un tabú en muchas empresas; las organizaciones piden que los empleados se emocionen por su trabajo, pero reprimen las lágrimas.
Los expertos comparten recomendaciones para que no sean una pérdida de tiempo; en la mitad de las ocasiones las reuniones de trabajo no son efectivas.
Necesitar de otras personas debe ser visto como algo natural no como incompetencia, dicen expertos; temores, prejuicios e inseguridad son obstáculos para pedir la colaboración de otros.
Reportar a dos superiores sin una estrategia puede causar tensión y frustración en el empleado; organizarse, establecer prioridades y fijar límites son elementos que ayudarán a no fallar.
Altos puestos en las áreas de tecnología, finanzas e hidrocarburos son los más deseados; los reclutadores atraen a ese talento con más prestaciones y un salario mayor.
Fue cineasta, luego buscó ser rico. Vivió la crisis de 2008 y decidió entre pagar o no sus deudas; los buenos llegan primero, escribe el líder de Estrategia en SunTrust Bank, antes VP en Wells Fargo.
Parece un tema de sentido común, pero un estudio muestra que carisma y eficiencia no son lo mismo; a los extrovertidos se les asocia con un alto nivel de liderazgo, y a los neuróticos, con uno bajo.
Cuestionan jerarquías y reglas, por lo que las empresas tendrán que replantear esquemas: expertos; en México 22 millones de jóvenes conforman esta generación.
Los jóvenes de la Generación del Milenio serán mayoría laboral en 2020 y las firmas se preparan; les ofrecen ascensos, aumentos más frecuentes y mayor libertad de horarios y movimiento.
Los empleadores buscan candidatos que quieran trascender y ayudar a otros, según expertos; las personas que lo practican tienen 27% más probabilidades de conseguir un empleo.
La decisión de ascender a un colaborador para que asuma más responsabilidades es un reto que muchos jefes enfrentan. Debes poner atención a todas las características de un colaborador potencial cuando pienses en una promoción, para no sólo tomar en cuenta el tiempo que lleva en la empresa. Estas son siete señales que te ayudarán…
Lunes por la mañana: suena tu alarma, es hora de iniciar la semana y lo único que pasa por tu mente es ese deseo de que llegue el fin de semana nuevamente… ¡Detente; este es el momento perfecto para pensar cuál es la razón de esta situación! Puede ser fácil olvidar por qué te gusta…
Los hombres sin hijos ganan 40% menos que aquellos con hijos, según un estudio; los padres ganan casi dos veces más en salarios que lo que obtienen las madres en Estados Unidos.
Estudiantes universitarios de todo el mundo revelan cuáles son sus empleadores favoritos; Google, Ernst & Young y PricewaterhouseCoopers encabezan la lista de Universum Global.
Los ingenieros tienen una mayor percepción salarial, sin embargo los egresados son menores; la problemática del IPN revivió el debate sobre los ingresos tras salir de estos niveles académicos.
En los últimos días la revista Forbes ha asegurado que el Teletrabajo es el modo de entender las relaciones laborales en un futuro y que será un sistema de trabajo que perdurará y se afianzará en las próximas décadas pero lo cierto es que hay un debate abierto en toda regla acerca de este aspecto,…
La posibilidad de tener mejor remuneración salarial es mayor con educación superior, según la OCDE; en México, sin embargo, faltan oportunidades laborales para personas con mayor preparación.
Ahora que la recuperación económica comienza a ser una realidad tangible y el paro está descendiendo mes tras mes desde Reclutando queremos dar una serie de consejos sobre cómo se ha de afrontar del modo más adecuado un gran proceso de contratación. Y es que son muchas las maneras por las que uno se puede…
Esta tendencia aumentó 58% respecto al año pasado, según un estudio de la AMIPCI; los aspirantes entre 18 y 34 años son los más activos en la búsqueda de vacantes por Internet.
Para saber dirigir a un equipo de trabajo la clave es la autoconciencia, dicen expertos; alguien que respeta a sus empleados y genera confianza se gana a sus subordinados.
Arrogantes, rencorosos y fanáticos del control son los perfiles más criticados por los empleados; un buen líder debe ser empático con su equipo y confiar en las capacidades de los demás.
Tras enviar 999 CV, creó su propio trabajo Nombre: Allen Hardester Edad: 66 Industria: Banca Allen Hardester fue despedido de su empleo en un banco en 2006. Era expresidente del banco, tenía un MBA de la elitista Wharton School de la Universidad de Pennsylvania. Vivió de sus ahorros, el sueldo de su esposa y sus ingresos…
Los jóvenes que no trabajan ni estudian tienen el peligro de entrar en un área de confort de la que se puede salir sólo con cambios a nivel personal. El reto del nini es aprender a arriesgarse por un empleo, aun en condiciones adversas, dicen especialistas en psicología. “Ser nini es una respuesta de enojo…
Un empleado motivado es 40% más productivo, recompénsalo con un salario emocional; no basta con bonos y aumentos de sueldo, reconocer sus logros frente a todos es muy importante.
¿Contratarías a alguien porque es un medallista olímpico? ¿Qué tal a un campeón de tiro libre en la escuela preparatoria? ¿O a la niñera de Tom Cruise? Estas son sólo algunas de las mentiras que los buscadores de empleo incluyen en sus currículums, de acuerdo con CareerBuilder. Más de la mitad de los gerentes o profesionales…