Muchos trabajadores quisieran tener las frases correctas para llegar y pedir un aumento de sueldo o para pedir vacaciones. Sin embargo, no es tan fácil como parece; se necesita tener un poco de carácter y, sobre todo, los argumentos necesarios para exigir. Si llevas un tiempo considerable dentro de una empresa, ya sea por pena,…
México es un país muy grande, y como tal está dividido en varios estados, los que a su vez conforman diferentes regiones o zonas. Cada entidad posee características y recursos únicos, lo que también se puede traducir que en algunos estados puede prosperar una industria y en otros no. ¿Esto qué significa? Que los sueldos pueden variar. Así…
En un momento de constantes cambios en el entorno laboral, las empresas se enfrentan a diferentes desafíos en torno a sus profesionales. Gestionar la crisis de liderazgo, la diversidad generacional, la capacidad para captar talento o la adaptación de sus profesionales a las nuevas tecnologías, son algunos de ellos. Bajo este contexto, IESE Business School…
El mayor desafío para incorporar a empleados que podrían quedar sin trabaj en el Gobierno es la disparidad entre salarios y funciones frente a la iniciativa privada.
Ir al cine en VO, leer un buen libro adaptado al nivel del estudiante o incluso conversar con nuevos compañeros de viaje son algunas de las opciones que tenemos a mano durante el verano para practicar nuestro inglés. Desde Cambridge Assessment English, departamento sin ánimo de lucro de la Universidad de Cambridge, nos proponen 5…
Según el Informe extraído tras el estudio del IMEA (Índice de Medición de Empleados y Empleadas, elaborado por Alares), los puntos que más valoran los trabajadores y trabajadoras son el aspecto económico y las facilidades para la conciliación. Para el 63% de los encuestados, la cantidad de dinero que reciben por su labor es fundamental.…
Las nuevas tendencias en el entorno laboral, los avances tecnológicos, la globalización de los mercados, el crecimiento de nuevas formas empresariales más líquidas y flexibles, así como las necesidades inter generacionales están marcando una hoja de ruta en la que las reglas del juego han cambiado. Todo este contexto dibuja un nuevo escenario de habilidades…
En el mundo laboral es frecuente encontrar a personas que estudiaron una cosa y terminaron desarrollando su trayectoria en un área diametralmente distinta. Y es que, a veces, no hay otro remedio que tomar un nuevo camino para alcanzar los objetivos del momento. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Egresados 2017, el primer trabajo…
¿Qué son las competencias laborales? Hoy en día los candidatos o las personas que están en busca de trabajo olvidan por completo que se tienen que preparar constantemente. Ya no es suficiente que cuentes con una licenciatura o ingeniería; ahora, entre más preparación tengas (cursos, idiomas, diplomados, maestrías y, hasta viajes) mayor oportunidad laboral tendrás.…
O lo que es lo mismo: peores formas de pedir trabajo Sabemos que para poder conseguir el trabajo que tanto has anhelado es necesario sobresalir del resto, sin embargo esto no significa que tengas que hacerlo a fuerzas, menos si usas todos tus recursos para impresionar a los reclutadores de forma negativa. Para evitar que…
Y una alarma de que algo no anda bien La rotación de personal –o cuando los empleados se van– es una de las problemáticas actuales a las que las empresas se enfrentan y pocas son las que tienen una idea clara acerca del gasto directo e indirecto que esto puede llegar a generar. El área…
Hablemos hoy de una competencia que muchas veces se pasa por alto cuando debería de ser una de las principales, tanto a comprobar por parte de los profesionales de RRHH, como a trabajar y convertir en un punto fuerte entre nuestros colaboradores, la resiliencia. La sociedad actual es mucho menos resistente a la frustración, se…
Trabajar en entornos altamente exigentes puede generar en el profesional estrés, desmotivación y horas extras innecesarias. No obstante, en gran parte de estos casos, hablamos de puestos altamente gratificantes y que ofrecen al empleado grandes posibilidades de formarse y superarse. Sin embargo, aprender a gestionar el tiempo no sólo es posible, sino necesario. Según un…
Las prestaciones de ley son aquellos beneficios que tienes al ingresar a un vínculo laboral. Son totalmente independientes al salario; si trabajas para una persona moral o física y tu trabajo es subordinado, es decir que tienes una hora de entrada y una hora de salida. Sin embargo, hay prestaciones que están sumamente obligadas a dártelas y existen otras…
Tradicionalmente, las vacaciones eran sinónimo de desconexión. Sin embargo, las nuevas tecnologías han cambiado esta tendencia. Diversos estudios demuestran que la rutina tecnológica aumenta alrededor de un 30% durante los meses de verano. Mientras que las aplicaciones relacionadas con el trabajo mantienen sus cifras, otras, como las redes sociales, incrementan enormemente su uso. Así, según…
Jordi Torras, CEO y Fundador de Inbenta. La Inteligencia Artificial (IA) está progresando a un ritmo desbocado, transformando todo lo que toca a su paso. Tanto es así que ya no pertenece a un futuro lejano sino a una realidad inmediata. Estamos viendo como todos los sectores se vuelven “inteligentes” y cómo las empresas más…
Liderar significa guiar a un equipo de personas para conseguir un objetivo común a través de la persuasión. Esta básica definición construida a partir de anotaciones académicas, puede dejar poco margen de discusión. Sin embargo, a medida que vamos desgranando este clásico concepto, parece crecer la necesidad de ser releído y precisado. Una necesidad que…
En el blog de Willis Towers Watson, Fernando Palomares, Director Flexible Benefits de Willis Towers Watson, explica los 6 pasos que hay que dar para comunicar un plan de beneficios sociales en tu empresa y cómo medir el retorno de inversión. A menudo se repite que los empleados son el activo más importante de una…
No más de dos páginas de currículum, foto en blanco y negro, información de contacto actualizada… y multitud de consejos para pasar el proceso de preselección y llegar a la ansiada entrevista final. Sin embargo, 4 de cada 5 candidatos no consiguen superar la entrevista de trabajo, según un estudio elaborado en 17 países europeos…
Nuestro mercado de trabajo vive una de sus etapas más cambiantes desde que arrancase la I Revolución Industrial allá por el siglo XVII. Ahora, inmersos ya en la IV revolución, muchos son los retos a los que nuestra sociedad debe enfrentarse: la convivencia del hombre y la máquina, el dominio de la ciberseguridad para luchar…
Decía Richard Feynman que “la primera regla es nunca te engañes a tí mismo, y recuerda que eres la persona más fácil de engañar.” ¿Cómo puede saber un inversionista si realmente tiene la habilidad de vencer al mercado? En una plática en Google, Michael Mauboussin detalla el cómo separar la suerte de la habilidad, y…
Poner en tu perfil de LinkedIn que te dedicas a Talent Acquisition (Atracción de Talento) es abrir la puerta a un bombardeo incesante de emails de proveedores de aplicaciones tecnológicas para el reclutamiento. Se calcula que hay más de 20 mil aplicaciones diferentes que cubren todas las actividades de selección de personal: desde cómo escribir…
Las empresas consideran que mantener el control bajo situaciones de urgencia es una habilidad fundamental para un futuro colaborador.
Estas cuatro personas han encontrado en su tiempo libre una segunda fuente de ingresos. Así monetizaron su hobby.
Con el inicio de año, los profesionistas mexicanos tienen como prioridad mejorar su situación laboral antes que una mejora en la economía o la seguridad.
Se necesitan cinco minutos para que emerja la verdadera naturaleza de una cultura corporativa y 20 años para cambiarla.