Lo usual es que las empresas busquen perfiles especializados, lo que facilita la adaptación del candidato y ahorra tiempo de formación a las empresas A rasgos generales, las empresas demandan una especialización de los perfiles que solicitan, aunque lo cierto es que cuanto más alto sea el puesto que necesitan cubrir, más se requiere una…
Nunca hay que dejar de aprender. La formación continua es clave para mantenerse al día en cualquier sector y escalar profesionalmente. En el mundo laboral, cada vez más exigente y en constante movimiento, es esencial poder demostrar qué habilidades, conocimientos y competencias profesionales se poseen realmente. Estar certificado significa que los conocimientos y habilidades adquiridas,…
La inteligencia artificial está produciendo avances enormes en muchas ramas a un ritmo hasta ahora desconocido. Sin embargo, no se debe olvidar que bajo determinadas circunstancias y casos, debido a problemas generalmente relacionados con los datos usados en la base de datos de entrenamiento del software, su uso puede llegar a jugar malas pasadas. Amazon lo ha sufrido…
Muchos trabajadores quisieran tener las frases correctas para llegar y pedir un aumento de sueldo o para pedir vacaciones. Sin embargo, no es tan fácil como parece; se necesita tener un poco de carácter y, sobre todo, los argumentos necesarios para exigir. Si llevas un tiempo considerable dentro de una empresa, ya sea por pena,…
México es un país muy grande, y como tal está dividido en varios estados, los que a su vez conforman diferentes regiones o zonas. Cada entidad posee características y recursos únicos, lo que también se puede traducir que en algunos estados puede prosperar una industria y en otros no. ¿Esto qué significa? Que los sueldos pueden variar. Así…
En un momento de constantes cambios en el entorno laboral, las empresas se enfrentan a diferentes desafíos en torno a sus profesionales. Gestionar la crisis de liderazgo, la diversidad generacional, la capacidad para captar talento o la adaptación de sus profesionales a las nuevas tecnologías, son algunos de ellos. Bajo este contexto, IESE Business School…
El mayor desafío para incorporar a empleados que podrían quedar sin trabaj en el Gobierno es la disparidad entre salarios y funciones frente a la iniciativa privada.
Ir al cine en VO, leer un buen libro adaptado al nivel del estudiante o incluso conversar con nuevos compañeros de viaje son algunas de las opciones que tenemos a mano durante el verano para practicar nuestro inglés. Desde Cambridge Assessment English, departamento sin ánimo de lucro de la Universidad de Cambridge, nos proponen 5…
Según el Informe extraído tras el estudio del IMEA (Índice de Medición de Empleados y Empleadas, elaborado por Alares), los puntos que más valoran los trabajadores y trabajadoras son el aspecto económico y las facilidades para la conciliación. Para el 63% de los encuestados, la cantidad de dinero que reciben por su labor es fundamental.…
Las nuevas tendencias en el entorno laboral, los avances tecnológicos, la globalización de los mercados, el crecimiento de nuevas formas empresariales más líquidas y flexibles, así como las necesidades inter generacionales están marcando una hoja de ruta en la que las reglas del juego han cambiado. Todo este contexto dibuja un nuevo escenario de habilidades…
En el mundo laboral es frecuente encontrar a personas que estudiaron una cosa y terminaron desarrollando su trayectoria en un área diametralmente distinta. Y es que, a veces, no hay otro remedio que tomar un nuevo camino para alcanzar los objetivos del momento. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Egresados 2017, el primer trabajo…
¿Qué son las competencias laborales? Hoy en día los candidatos o las personas que están en busca de trabajo olvidan por completo que se tienen que preparar constantemente. Ya no es suficiente que cuentes con una licenciatura o ingeniería; ahora, entre más preparación tengas (cursos, idiomas, diplomados, maestrías y, hasta viajes) mayor oportunidad laboral tendrás.…
O lo que es lo mismo: peores formas de pedir trabajo Sabemos que para poder conseguir el trabajo que tanto has anhelado es necesario sobresalir del resto, sin embargo esto no significa que tengas que hacerlo a fuerzas, menos si usas todos tus recursos para impresionar a los reclutadores de forma negativa. Para evitar que…
Y una alarma de que algo no anda bien La rotación de personal –o cuando los empleados se van– es una de las problemáticas actuales a las que las empresas se enfrentan y pocas son las que tienen una idea clara acerca del gasto directo e indirecto que esto puede llegar a generar. El área…
Hablemos hoy de una competencia que muchas veces se pasa por alto cuando debería de ser una de las principales, tanto a comprobar por parte de los profesionales de RRHH, como a trabajar y convertir en un punto fuerte entre nuestros colaboradores, la resiliencia. La sociedad actual es mucho menos resistente a la frustración, se…
Trabajar en entornos altamente exigentes puede generar en el profesional estrés, desmotivación y horas extras innecesarias. No obstante, en gran parte de estos casos, hablamos de puestos altamente gratificantes y que ofrecen al empleado grandes posibilidades de formarse y superarse. Sin embargo, aprender a gestionar el tiempo no sólo es posible, sino necesario. Según un…
Las prestaciones de ley son aquellos beneficios que tienes al ingresar a un vínculo laboral. Son totalmente independientes al salario; si trabajas para una persona moral o física y tu trabajo es subordinado, es decir que tienes una hora de entrada y una hora de salida. Sin embargo, hay prestaciones que están sumamente obligadas a dártelas y existen otras…
Tradicionalmente, las vacaciones eran sinónimo de desconexión. Sin embargo, las nuevas tecnologías han cambiado esta tendencia. Diversos estudios demuestran que la rutina tecnológica aumenta alrededor de un 30% durante los meses de verano. Mientras que las aplicaciones relacionadas con el trabajo mantienen sus cifras, otras, como las redes sociales, incrementan enormemente su uso. Así, según…
Jordi Torras, CEO y Fundador de Inbenta. La Inteligencia Artificial (IA) está progresando a un ritmo desbocado, transformando todo lo que toca a su paso. Tanto es así que ya no pertenece a un futuro lejano sino a una realidad inmediata. Estamos viendo como todos los sectores se vuelven “inteligentes” y cómo las empresas más…
Liderar significa guiar a un equipo de personas para conseguir un objetivo común a través de la persuasión. Esta básica definición construida a partir de anotaciones académicas, puede dejar poco margen de discusión. Sin embargo, a medida que vamos desgranando este clásico concepto, parece crecer la necesidad de ser releído y precisado. Una necesidad que…
En el blog de Willis Towers Watson, Fernando Palomares, Director Flexible Benefits de Willis Towers Watson, explica los 6 pasos que hay que dar para comunicar un plan de beneficios sociales en tu empresa y cómo medir el retorno de inversión. A menudo se repite que los empleados son el activo más importante de una…
No más de dos páginas de currículum, foto en blanco y negro, información de contacto actualizada… y multitud de consejos para pasar el proceso de preselección y llegar a la ansiada entrevista final. Sin embargo, 4 de cada 5 candidatos no consiguen superar la entrevista de trabajo, según un estudio elaborado en 17 países europeos…
Nuestro mercado de trabajo vive una de sus etapas más cambiantes desde que arrancase la I Revolución Industrial allá por el siglo XVII. Ahora, inmersos ya en la IV revolución, muchos son los retos a los que nuestra sociedad debe enfrentarse: la convivencia del hombre y la máquina, el dominio de la ciberseguridad para luchar…
Decía Richard Feynman que “la primera regla es nunca te engañes a tí mismo, y recuerda que eres la persona más fácil de engañar.” ¿Cómo puede saber un inversionista si realmente tiene la habilidad de vencer al mercado? En una plática en Google, Michael Mauboussin detalla el cómo separar la suerte de la habilidad, y…
Poner en tu perfil de LinkedIn que te dedicas a Talent Acquisition (Atracción de Talento) es abrir la puerta a un bombardeo incesante de emails de proveedores de aplicaciones tecnológicas para el reclutamiento. Se calcula que hay más de 20 mil aplicaciones diferentes que cubren todas las actividades de selección de personal: desde cómo escribir…
Las empresas consideran que mantener el control bajo situaciones de urgencia es una habilidad fundamental para un futuro colaborador.
Estas cuatro personas han encontrado en su tiempo libre una segunda fuente de ingresos. Así monetizaron su hobby.
Con el inicio de año, los profesionistas mexicanos tienen como prioridad mejorar su situación laboral antes que una mejora en la economía o la seguridad.
Se necesitan cinco minutos para que emerja la verdadera naturaleza de una cultura corporativa y 20 años para cambiarla.
“Soy un mejor inversionista porque soy un hombre de negocios, y soy un mejor hombre de negocios porque soy un invesionista.” – Warren Buffett No hay como aprender haciendo. Hace unos años, invertí en un negocio de proteínas. A primera vista, era un gran negocio: buenas ventas, márgenes atractivos y una demanda sostenible. ¿Por qué…
Una expedición al monte Kilimanjaro demuestra que no hay imposibles y que este colectivo puede desempeñarse en un ambiente de trabajo.
Estudios demuestran que la economía se fortalece y las empresas mejoran el rendimiento si se aumenta el número de trabajadoras.
ERROR “El único hombre que no se equivoca es el que nunca hace nada”. -Goethe Seguramente has escuchado que no es recomendable construir negocios con amigos o familiares sólo por el parentesco y cercanía, dividiendo las acciones, puestos, obligaciones y derechos de palabra. O que no debes olvidarte de la competencia y ¿sabes qué? tienen razón,…
OBIEZIONE “Haz lo posible por conocer a quién has de enfrentar. No te sientes nunca a tratar con un extraño”. -Somers White 1.Es demasiado caro. La aversión a la pérdida, hace que gastar dinero se viva como una pérdida, porque al comprar, el cliente entrega algo, y es natural que titubee (hay personas que viven…
Para conquistar a la generación Z es necesario ofrecerle contenido creativo, que apele a la imaginación y a las emociones.
Las vacaciones reducen el estrés y mejoran el sistema autoinmune a corto plazo y si las disfrutas dedicandole unos minutos a la relajación verás cómo sus efectos perduran más tiempo. “Tan solo 10 minutos de meditación al día son suficientes para empezar a notar los primeros beneficios”, explica Benjamin Blasco, fundador de la app de…
Es innegable que la transformación digital se va extendiendo por todos los sectores y áreas de la sociedad, y las empresas, independientemente de su dedicación, no podían ser menos. Parte de esta digitalización es la automatización de ciertos puestos de trabajo, ya que en muchos casos la tecnología permite optimizar los recursos. En 2017 un…
La buena gestión del compromiso en la empresa logra que el rendimiento de los trabajadores se eleve hasta el 300%, y reduce el absentismo laboral hasta en un 37%. Así lo recoge el estudio “La lógica del Compromiso: Una palanca crítica para cambiar”, realizado por la consultora de talento y transformación digital Watch&Act. De hecho,…
8 de cada 10 ofertas de empleo publicadas en el último año hace referencia a la experiencia laboral, lo que demuestra que este es uno de los elementos que utilizan las empresas para evaluar la idoneidad de los candidatos. Con el objetivo de cuantificar la relevancia que adquiere este aspecto para los reclutadores, así como…
Empresas digitales como Habitissimo, apuestan por la contratación de mayores de 45 años para impulsar la innovación.La diversidad y la inclusión son dos elementos cada vez más fundamentales para impulsar la innovación en las organizaciones y, para atraer y retener a los mejores profesionales. Los expertos en recursos humanos también han empezado a poner el…
La ciencia ha demostrado que, entre los factores que más afectan a la felicidad de las personas se encuentran los de índole laboral, un ámbito al que dedicamos buena parte de la vida. Buenas relaciones con compañeros y jefes, un adecuado liderazgo, un ambiente de trabajo donde se exprese gratitud y reconocimiento y la celebración…
El primer consejo es preguntar cualquier duda. Pude parecer algo sencillo, pero, en muchas ocasiones, por miedo a parecer desconfiados, son muchos los trabajadores que no consultan sus inquietudes. “Un contrato trata de un compromiso mutuo por parte de la compañía y el trabajador, y debemos tener en cuenta que nos encontramos en una situación…
La consultora McKinsey ha pronosticado que el impacto de la inteligencia artificial será de 33 billones de dólares durante 2018, al tiempo que su empleo dentro de las compañías aumentará un 19,7% a lo largo de este año. Hoy en día, los sectores más avanzados son el financiero, distribución y comercio. Asimismo son las áreas…
Se ha demostrado que los empleados comprometidos y emocionalmente conectados con su organización tienen un mayor desempeño en su trabajo. Y es que las empresas que aplican una cultura que promueve el bienestar laboral, la seguridad y la conexión humana tienen un equipo más comprometido y empoderado, lo que genera un mayor rendimiento laboral. Según…
Las universidades en línea son una opción para obtener habilidades y conocimientos que te permitan aspirar a un mejor sueldo. De acuerdo a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los mexicanos con nivel medio superior obtienen sueldos hasta 300% más bajos, en comparación con quienes tienen un título universitario. Sin embargo,…
No sólo por despido se puede escapar un gran talento en una empresa; sueldo, prestaciones o falta de reconocimiento son otras de las tantas causas. Sin embargo, es importante mencionar que la situación económica que se vive en la actualidad obliga a las empresas a tomar medidas drásticas de reducción de costos. En pocas palabras,…
Sentirse a gusto y feliz en el trabajo supone múltiples beneficios tanto para el empleado como para las empresas. Según un estudio publicado por la consultora Towers Watson bajo el título Global Workforce Study, para mejorar la productividad en las empresas, sus empleados deben ser felices. Por ello, muchas de las compañías apuestan por un…
Desde que somos pequeños, nos enseñan a conducirnos en y de determinadas formas para encontrar el mejor camino para llegar al éxito en lo personal y lo profesional. Nos inculcan que para llegar a la cima en la vida debemos estudiar, tener un buen empleo, ser los mejores emprendedores y trabajar con nuestro mayor nivel…
¿Hay segunda vuelta? Quizá una de las partes del proceso de reclutamiento que más incertidumbre genera en un candidato son las temidas pruebas psicométricas –a las que no hay que temer, por cierto. Ahora, que si te preguntas qué son estas abominables pruebas, pues son eso, pruebas. Los exámenes psicométricos son una herramienta de mucha…
Hoy, la agenda de múltiples encuentros de Recursos Humanos se centran en la discusión y planificación de estrategias que permitan reclutar, seleccionar y retener a los Millennials. Una generación que ha causado tanto el diseño de mapas de issues como desarrollo de planes innovadores para alcanzar estos objetivos. Si bien la realidad de contar con…