Esto es lo que buscan los mexicanos en un trabajo
La compensación económica es lo más importante en el país. A nivel global, preocupa el tipo de trabajo a realizar; sólo para 8% de los mexicanos es importante la industria que lo contrate.
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3 métodos para contratar personal de ventas
La definición de métodos para contratar personal de ventas con resultados consistentes es fundamental para mantener la eficacia de la fuerza de ventas. Por lo que te compartimos estos 3 métodos para mejorar tu proceso de reclutamiento y selección de la fuerza de ventas para tu empresa: Método # 1: El uso de boca en boca (referidos)…
Beneficios de vivir cerca del trabajo
Una de las principales razones por las que los profesionistas no aplican a ciertas vacantes laborales, es que la mayoría de las veces los centros de trabajo están alejados de su hogar, y deben enfrentarse al reto de recorrer grandes distancias, comprometiendo su bienestar tanto físico como emocional… y hasta salarial. Y es que ahora…
¿Qué tipo de negociador eres?
Cuatro tipos básicos de motivos sociales determinan el comportamiento humano en la negociación.
La aceleradora Sino traerá emprendedores chinos a América Latina
El fondo de inversión Magma Partners y la cadena de coworkings Kr Space unen fuerzas para atraer startups asiáticas y exportar emprendimientos latinoamericanos.
¿Qué es lo que más valoran las directivas mexicanas de un empleo?
Un estudio señala que el 68% de las mujeres líderes mexicanas valoran un empleo por el ambiente laboral.
La digitalización de las empresas demanda líderes más humanos
Ante la automatización y las nuevas tecnologías, las empresas requieren directivos que impulsen la interacción entre equipos y con habilidades como la empatía y la comunicación.
Emprendedores mexicanos ‘nadarán’ con ‘tiburones’ en ‘Shark Tank México’
El programa reúne a empresarios exitosos como Marcus Dantus y Luis Harvey, quienes decidirán que proyectos apoyarán de una lista de emprendedores mexicanos.
5 MBA cuentan cómo eligieron su escuela de negocios
Estos estudiantes y egresados de la maestría de administración de negocios analizaron costos, becas, materias o posibilidad de seguir trabajando.
Oportunidades laborales, más allá de LinkedIn
Las redes sociales no solo sirven para socializar. Ahora pueden definir tu futuro laboral.
Inversionistas ángeles en México, un panorama disperso que debe cambiar
Es importante que haya una gran relación de confianza entre inversionistas y el emprendedor, pero México aún está muy fragmentado en ese aspecto.
En una negociación, ¿cuál es la mejor manera de asegurar y exigir más dinero?
La incapacidad para cooperar y participar en la resolución creativa de problemas se encuentra en el corazón de la frecuente tendencia de dejar dinero sobre la mesa de negociaciones.
5 ‘trucos’ para tener éxito en una entrevista laboral
Entrevistadores expertos comparten estos consejos para que los candidatos destaquen como la mejor opción para una vacante laboral.
Un plan de maternidad para cada empresa
Compañías como Microsoft optan por alargar los días de incapacidad hasta por 20 semanas. Pero la clave de lograr beneficios para la compañía y el colaborador es analizar las necesidades de cada uno.
El pago electrónico frena al e-commerce en México
El rechazo de transacciones y contracargos, así como la baja bancarización, mantienen al comercio digital con una participación de 2% del total de ventas del sector minorista.
Los mexicanos invierten más de 2 años de su vida en trasladarse al trabajo
Alrededor de 40% de los profesionistas invierte en promedio 60 minutos, lo que les orilla a considerar un cambio de casa, informe; el tráfico impacta 3% en el PIB de América Latina.
Estos errores pueden dejarte fuera del MBA
Tener dificultades para compartir historias personales y no saber explicar la contribución del alumno al programa pueden suponer un problema, señalan responsables de admisión de las escuelas.
¿Quieres estudiar un MBA? La mejor universidad de América Latina está en México
El QS World University Rankings se especializa en el análisis global de la educación y en su edición especializada en MBA calificó un total de 232 universidades a nivel mundial.
El “MBA de los pobres” puede aumentar los salarios en un 20%
La capacitación mediante un curso en línea de gestión de proyectos en la red social LinkedIn conduce a un aumento salarial de los egresados.
Así conseguirás una beca para estudiar un MBA
Cuidar la calidad de los ensayos, entrevistas y CV despierta el interés de las escuelas y los organismos para financiar una posgrado. El 56% de los estudiantes en América Latina estudia con becas.
Los MBA se dejan seducir por el ‘mindfulness’
Las universidades ofrecen programas de liderazgo basado en el cuidado físico y emocional para atraer a empresarios que desean desarrollar sus habilidades socioemocionales.
Cómo contratar a su primer empleado
¿Quieres contratar a tu primer empleado? Muchos emprendedores o quienes recién inician su vida profesional, deberían entender el proceso y debe estar alerta a los costos asociados a esta contratación. Usted tendrá que comprometerse a sueldo y los beneficios de un empleado. También tendrá que pagar indemnización por despido si decide despedir al empleado por cualquier…
10 Frases prohibidas para los reclutadores en entrevista
Conoce las 10 frases que debes evitar durante la entrevista a la hora de reclutar. No hay una regla para hacer la entrevista, pero cada quien debe encontrar su fórmula para hacer una contratación exitosa. En el blog de Talenteca puedes encontrar regularmente consejos de expertos y de reconocidos ejecutivos acerca de cómo mejorar la…
Qué piden los mexicanos antes de dar el ‘sí’ a una empresa
Planes de carrera, salario justo y adquisición de nuevos conocimientos son las demandas más requeridas por los empleados nacionales.
Las 10 habilidades que debe tener el CEO ideal
En un mercado tan competitivo y cambiante, el director general debe ser una persona que transmita energía, demuestre su ambición y asuma nuevos retos.
La inteligencia artificial llega a las aulas de posgrado
Las universidades trabajan para cruzar la línea que separa la experiencia presencial de la virtual, con la personalización de las clases. El objetivo es atraer a más alumnos.
México ‘opaca’ a su talento sobredotado
Integrar a las personas con mayor coeficiente intelectual puede incrementar el ingreso per cápita de un país hasta 6%, según estudios publicados por la OCDE.
Las personas que cambian de empleo ganan más, según un estudio en EU
Para los trabajadores de EU, aquellos que cambiaron de trabajo vieron que los salarios aumentaron 4.9% en el año, mientras que los que se quedaron obtuvieron un 4.3%, señala una investigación de ADP.
La inteligencia artificial demanda un cambio en las habilidades laborales
La llegada de la tecnología a las empresas genera un cambio en los modelos de gestión, que deben ser tan disruptores como la tecnología.
Cómo negociar con el futuro en mente
Al tomar decisiones, solemos centrarnos en las consideraciones a corto plazo e ignoramos el futuro para arrepentirnos más adelante.
Cómo tratar con empleados difíciles
La tendencia común de culpar a otros por problemas por los que nunca nos culparíamos a nosotros mismos puede llevar a los gerentes a asumir que están lidiando con empleados difíciles.
Lo que deben saber las marcas antes de trabajar con un ‘microinfluencer’
Los pequeños influenciadores generan campañas hasta 30% más efectivas que las grandes celebridades de la red, debido a que se enfocan en un sector especializado de la población.
4 prácticas para tener empresas familiares exitosas
Una encuesta a más de 230 compañías revela que la combinación entre la riqueza financiera y los valores de la familia son la base para trascender en el tiempo.
Las empresas demandarán más humanidad ante la Inteligencia Artificial
La creciente digitalización implica una reconfiguración de la forma de trabajo de los colaboradores para reforzar sus habilidades humanas.
Estudia un MBA en el extranjero… con beca
Varias universidades ofrecen apoyos económicos a estudiantes de ciertas nacionalidades, como México.
Comunicación transparente: la solución contra la inequidad laboral
Cuestionar a los jefes sobre el salario que ganan tus pares es una manera que tienen las mujeres para luchar contra la brecha salarial, dice directiva de Mercer.
El ‘home office’ no es tan importante al buscar empleo
Una de cada 10 personas que usan internet para encontrar ofertas laborales se interesa por trabajar desde casa. Millennials y Generación X se interesan, sobre todo, en las oportunidades de desarrollo.
42% de los empleados sufren estrés por estar siempre ‘conectados’
Las señales para detectar que los empleados sufren de estrés laboral o síndrome del Burnout son desmotivación y cambio en los hábitos de sueño o apetito.
¿Cómo será el súper CEO en 2025?
Para que su empresa destaque y sea rápida en un ambiente volátil, los directivos deben abandonar la obsesión por controlar y apostar por la diversidad, también de pensamiento.
71% de los ‘millennials’ en América Latina sueñan con emprender
De acuerdo con un estudio hecho por Mastercard, esta generación desea ser financieramente independiente y por ello están adoptando nuevos comportamientos para retar el ‘status quo’.
Crecen las aceleradoras corporativas, ¿y sus egresados?
Las grandes empresas se suman a la tarea de acelerar ‘start-ups’. Pero graduar emprendedores no debe ser su meta, consolidar negocios, sí.
Invertir en desarrollo infantil genera empleados más productivos
Por cada dólar invertido en un niño de cero a cinco años, en su etapa adulta habrá retornos de entre 6 y 17 dólares, según Unicef.
5 consejos para que el equipo de marketing afronte los retos de 2018
La clave está en conocer a los consumidores y ofrecerles experiencias valiosas que garanticen su lealtad y reconocimiento, aseguran los expertos de Brandwatch.
Así es el departamento que hace magia en las empresas
Los profesionales en mercadotecnia deben ser capaces de generar experiencias de valor para el consumidor y asegurar la permanencia de la marca.
Las universidades mexicanas fallan en protocolos ante el acoso sexual
Solo cuatro centros de estudios cuentan con medidas ante el hostigamiento, según datos de Distintas Latitudes. En la UNAM, la mitad de las alumnas señala haber sufrido algún tipo de abuso.
Cómo reconocer una negociación de mala fe
A veces puede ser difícil identificar a los falsos negociadores y pueden suponer importantes costos de negociación para ti, porque pierdes tiempo y dinero.
Esta es la respuesta que debe dar una empresa ante una denuncia de acoso sexual
Cuando las medidas preventivas no son suficientes para evitar el hostigamiento y fomentar la equidad de género, se debe actuar de manera legal y mandar un mensaje claro a los colaboradores.
Callar equivale a ser cómplice del machismo en el trabajo
El machismo no solo puede provocar que despidan a altos ejecutivos, sino que también puede llevar a que se haga un esfuerzo serio por cambiar la cultura de una empresa.
Cómo y por qué negocian los verdaderos líderes
Los candidatos a puestos de liderazgo deben centrarse en negociar lo que necesitan para tener éxito en el trabajo, incluyendo una función y responsabilidades claras.
Las salas de lactancia son un aliado para retener empleados… y no solo mujeres
Las empresas que ofrecen este tipo de beneficios a sus colaboradoras demuestran el interés por el bienestar de sus equipos. Y, como resultado, aumentan su productividad.