Managing Partner Grupo huntRED®

The Entrepreneurial Brick in The Wall

In every society optimism comes from those who imagine something better for the future and make it happen: entrepreneurs. Today more than ever, entrepreneurs must reconsider their impact, reality and challenges in this new geopolitical and economic context, in which, just seven days after the arrival of the new POTUS, there are plenty of reasons for pessimism.

Haz que te elijan: tips para una buena entrevista de trabajo

Explorar nuevas oportunidades laborales conlleva enfrentar diversos retos, tanto así que para Paul Powers, coach de carrera y autor del libro No vayas en chanclas a una entrevista de trabajo, “cualquier persona que haya buscado un empleo tendrá alguna historia de terror por contar”. Esta búsqueda puede ser “despreciable”, afirma el experto, pero es “una alternativa para…

El Anuncio de Empleo Perfecto para el Candidato Perfecto

Esta vez te traemos una guía sencilla para escribir el anuncio de empleo perfecto; el cual es uno de los aspectos más desafiantes e ignorados en el proceso de contratación. Por lo que te compartimos este artículo con algunos consejos para escribir un buen anuncio de empleo. Si tomas esto en consideración, estarías conociendo al nuevo colaborador en menor tiempo…

Un empleado eficiente es como un socio estratégico 

Suponga que es el jefe de cajas en una sucursal bancaria, su responsabilidad es asegurarse de que todos los procedimientos estén debidamente respaldados y que el balance diario de flujo de efectivo cuadre perfectamente.  Hoy tiene una cajera que fue contratada recientemente, a la cual instruyó en una sesión de capacitación de dos horas, por…

Errores comunes de las PyMEs en redes sociales

A continuación se mencionarán los errores frecuentes que cometen las pequeñas empresas respecto a la promoción de sus productos o servicios a través de las redes sociales, con la finalidad de que las PyMEs no incurran en ellos. Abusar de la autopromoción No planear una estrategia para las redes sociales  Baja o nula interacción con…