Millennials, generación única
Este nuevo grupo considera la tecnología como una selección importante en la oferta de empleo y un 41% prefiere comunicarse a través de un dispositivo tecnológico en el trabajo.
Los líderes también necesitan retroalimentación
¿De qué se trata el liderazgo? Algunos expertos afirman que se trata y se basa en la percepción, pues si los líderes no saben cómo son percibidos, su desempeño podría verse afectado. La realidad es que mientras más alto llegues dentro de tu empresa, será más difícil recibir una retroalimentación honesta, ya que algunos empleados tenderán a hacer comentarios positivos,…
Las estrategias básicas para consolidar a tu equipo de trabajo
Sabemos que la clave para que un equipo de trabajo realmente lo sea, es que cada uno de sus integrantes esté enfocado en alcanzar un objetivo en común para el bien de su área y en consecuencia de la compañía. Existen varias acciones que pueden fomentar la lealtad y un alto rendimiento de los colaboradores…
Ocho rasgos de un directivo exitoso
Hemos detectado que en la mayoría de los perfiles directivos, tanto la experiencia profesional como la personal, aunadas a la capacidad de asimilar lo que sucede en el entorno, orientándolo a las exigencias de su mercado y a la situación de su compañía, son características fundamentales que hacen que los directivos desempeñen su rol de…
Servicio al cliente pilar de las empresas
En las empresa el servicio al cliente es uno de los pilares más importantes al que se le tiene que poner atención, ya que si un cliente tiene una mala experiencia con el producto o servicio que se le brinda, este provocará un marketing viral negativo que podría afectar en muchos aspectos a la compañía.…
La importancia de la cultura organizacional
Buscar el puesto correcto requiere de cierto análisis: regularmente consideramos si nuestras habilidades son afines al puesto, si el salario que nos ofrecen es el que esperamos y si existe un plan de carrera atractivo. Pero ¿con qué frecuencia te detienes a considerar a las personas con las que vas a convivir a diario y…
¿Cómo permanecer atractivo para las empresas?
El compromiso de ampliar continuamente tus habilidades y conocimientos con el fin de mantenerte al día y en una posición fuerte para competir por puestos de trabajo en diferentes áreas del mercado laboral, te puede hacer atractivo para los reclutadores. Utiliza los siguientes consejos para mejorar tus opciones de empleo: Actualiza tus habilidades Mantener tus…
8 actitudes que debes evitar como jefe
Durante tu trayectoria profesional te topaste con el tipo de perfil de jefe cuyo estilo de gestión y liderazgo hizo que tu día a día se convirtiera en una carga… Ha pasado el tiempo y ahora el jefe eres tú. Lo primero que quieres en tu nuevo rol es evitar convertirte en ese perfil que provocó…
Conoce los beneficios de un buen networking
Para tener una carrera profesional exitosa y de larga trayectoria, el networking debe ser una de tus prioridades. Muchas veces se puede confundir con ser una persona sociable, pero el networking se basa en mantener relaciones de largo plazo y crear una buena reputación profesional. Involucra asistir a juntas, reuniones y eventos de la industria,…
México, el que más acelera el fomento a las start-ups en la región: OCDE
De los países de la Alianza del Pacífico, es el más avanzado en cuestión de financiamiento en etapas tempranas
Cinco pasos para identificar tu siguiente oportunidad de carrera
Si percibes que tu trabajo actual no te está acercando a cumplir tus metas profesionales, puede ser que hayas llegado a una zona de confort en tu trayectoria laboral o simplemente tu ciclo en la empresa en la que actualmente trabajas está terminando. Cuando sucede esto, tal vez sea momento de comenzar a buscar tu…
Con la mira en las ‘start-ups’
Las escuelas de negocios atraen cada año a más empresarios con sus redes de mentores y un ecosistema emprendedor donde probar ideas en un entorno con poco riesgo.
Por qué crecer en una empresa no es tan fácil como parece
Las organizaciones en México destinan menos de 2% a entrenamiento. Recursos humanos deben saber cómo vender y poner cifras a opciones de desarrollo, basadas en la tecnología, dicen expertos.
Chile, Colombia, Perú y México, ¿qué hacen por los emprendedores?
Estas son las acciones de los cuatro países para acelerar la transición de los pequeños empresarios a la innovación.
Millennial va por la industria energética con el uso del hidrógeno
Experimentar con el gas a través de un go-kart le abrió una ventana al tapatío Raúl González para revolucionar el sector.
5 factores por los que México enfrenta una escasez de talento
El país enfrenta una dificultad para cubrir puestos en las industrias de alta especialización por falta de habilidades o experiencia.
MBA en mandarín, un área de oportunidad para ejecutivos mexicanos
China atrae a más estudiantes mexicanos que buscan aprender a hacer negocios en una economía emergente y acelerar la carrera profesional.
Los 10 talentos más buscados según la Secretaría del Trabajo
Vigilantes y ensambladores, entre las posiciones más ofertadas en el país.
Los latinoamericanos se dejan seducir por el trabajo ‘freelance’
Brasil, México, Argentina y Colombia son los países en donde la plataforma Freelancer.com ha encontrado mayor penetración.
Los 10 puestos más difíciles de cubrir en México
Existen cinco principales obstáculos para que las empresas mexicanas cubran sus vacantes, de acuerdo con ManPower, la falta de experiencia es la principal.
En un despido ¿Cómo manejar tu liquidación?
En un despido ¿Cómo manejar tu liquidación? es un artículo original de Planea Tus Finanzas – Finanzas Personales en tu Vida Un despido representa, para muchos, la pérdida de su fuente principal de ingresos (o la única). Puede suceder por muchas razones: desde problema financieros de la empresa, cambios en las necesidades de la misma,…
Hallar empleo en México se complica para el cierre de 2016
El pronóstico de contrataciones para el cuarto trimestre cayó tres puntos porcentuales respecto al mismo lapso de 2015.
A los ‘centennials’ ni les hables
Los ‘millennials’ quedaron atrás. Llega una nueva generación y las marcas ya se pelean por ellos, con nuevas estrategias.
Sin tecnología no hay futuro (ni presente)
El modelo de aprendizaje en educación ejecutiva voltea a la tecnología para mejorar los procesos y generar una mejor oferta para el alumno.
La digitalización transformará los empleos en México
La llamada cuarta revolución cambiará el concepto de la especialización laboral, indicaron los ponentes del panel ‘La evolución digital y la economía en México’.
¿Cuándo buscar una maestría? 5 aspectos para saber si estás listo
Tus intereses profesionales, los programas de estudio y qué tanto mejorarás tu salario si estudias un posgrado, son algunos aspectos a tomar en cuenta.
El papel de la inteligencia emocional en el trabajo
Limitarse a dar órdenes y esperar a que los empleados las cumplan ya no es suficiente para retener a los colaboradores de hoy.
¿Quieres retener talento? Piensa en la flexibilidad
Las compañías que ofrecen beneficios enfocados en las preocupaciones de los colaboradores suelen generar mayor compromiso
El Anuncio de Empleo Perfecto para el Candidato Perfecto
Esta vez te traemos una guía sencilla para escribir el anuncio de empleo perfecto; el cual es uno de los aspectos más desafiantes e ignorados en el proceso de contratación. Por lo que te compartimos este artículo con algunos consejos para escribir un buen anuncio de empleo. Si tomas esto en consideración, estarías conociendo al nuevo colaborador en menor tiempo…
La guerra por los altos directivos
Es complicado calcular cuántos años durará esta guerra, pero seguro será mucho tiempo. El mercado mexicano definitivamente tiene un enorme potencial de crecimiento. – Read more at: http://scl.io/ohigGImj#gs.null
Mujeres mexicanas en alta dirección, ¿cuál es su situación?
Estos puestos son ocupados únicamente en 28% por mujeres. Y estos son los principales retos que enfrentan.
¿Quieres atraer al mejor talento? Da “salario emocional”
Esta forma de “pago” ofrece un balance de vida y bienestar psicológico al empleado.
Las 100 mujeres más poderosas del año, en el ranking de ‘Expansión’
Las mujeres tienen un importante papel que jugar en las reformas estructurales de México; algunas ya ocupan posiciones de responsabilidad en sectores clave.
Un empleado eficiente es como un socio estratégico
Suponga que es el jefe de cajas en una sucursal bancaria, su responsabilidad es asegurarse de que todos los procedimientos estén debidamente respaldados y que el balance diario de flujo de efectivo cuadre perfectamente. Hoy tiene una cajera que fue contratada recientemente, a la cual instruyó en una sesión de capacitación de dos horas, por…
Errores comunes de las PyMEs en redes sociales
A continuación se mencionarán los errores frecuentes que cometen las pequeñas empresas respecto a la promoción de sus productos o servicios a través de las redes sociales, con la finalidad de que las PyMEs no incurran en ellos. Abusar de la autopromoción No planear una estrategia para las redes sociales Baja o nula interacción con…
El lado estratégico de la división de género
Fuerzas del siglo XXI: Weather, Women, Web Las preocupaciones económicas y los conflictos religiosos y políticos dominan el ambiente, por lo que exigen la atención de gobiernos y líderes de negocios. Por esa razón, debemos ver hacia adelante como colectivo y comprender las fuerzas emergentes que configuran el siglo actual. Las mujeres son una de…
‘Start-up’ mexicana levanta 15 mdp de capital con solo cuatro meses de operación
El sitio de venta de colchones en línea Luuna es la primera empresa que obtiene inversión de capital semilla por parte del fondo de reciente creación Mountain Nazca.
Trabajos que dañan tu corazón (y te harán engordar)
Un estudio señala que las personas en algunas profesiones tienden a tener menos hábitos saludables; la falta de sueño y el estrés puede dar lugar a que las personas coman mal, beban más y fumen.
El Poder de la Gente
unto con al anuncio de la 12˚ lista anual de Las Mejores Empresas para Trabajar en América Latina, realizamos un nuevo análisis que muestra que una de las experiencias clave de los colaboradores en Las Mejores de América Latina es ser tratado como persona y no sólo como empleado. Hace algunos años, la compañía brasilera de…
Ya no me gusta mi carrera, ¿qué hago?
Ya pasaron un par de cuatrimestres desde que empezaste a estudiar la licenciatura y un día te das cuenta de que, la verdad, eso no es lo tuyo.
¿Qué piensas hacer?
El problema de las ofertas y el presupuesto
Una de las cuestiones más difíciles de conseguir cuando se pasa de la adolescencia a la adultez es el aprender a gestionar un presupuesto, y eso no es una cuestión azarosa o casual, sino más bien debido a la innumerable cantidad de ofertas que existen en el mercado en la actualidad. Continuando con la reflexión…
¿Cómo ser un buen Reclutador 2.0?
¿Hay diferencia entre un Reclutador 2.0 y el reclutador Tradicional? La respuesta es sí, totalmente; y esto no tiene que ver con la edad (bueno, si, un poco), la diferencia generacional o la ubicación. La clave es la actitud de superación, los dotes de liderazgo e intraemprendimiento. Desde el inicio de la carrera en el área […]
Diferenciarse es clave del éxito en Reclutamiento y Selección
Buscamos ayudar a headhunters y equipos de selección in-house a reclutar mejor, ya sea sea a través de la herramienta web para reclutadores, o por medio de los consejos y difusión de información útil en este blog y en nuestras redes sociales. Por ejemplo, nuestra publicación más difundida ha sido sobre el polémico artículo de […]
7 consejos para encontrar el trabajo que quieres
Para empezar, debemos tener claro que encontrar no es lo mismo que buscar; puedes pasarte la vida entera buscando, pero aquí el chiste en encontrar el trabajo soñado. Si ya llevas tiempo intentándolo, te recomendamos leer estos 7 consejos para encontrar el trabajo que quieres y aplicarlos como mejor se acomoden a tu estilo de […]
Los malos jefes pueden ser los mejores
“No me importa si tienes que tomar medicamentos, tienes que desarrollar esto en seis meses”, dijo Khurshed Birdie, Vivek Wadhwa (autor del presente artículo) cuando le dijo que estaba loco si pensaba que su equipo podría crear un conjunto de herramientas de desarrollo de software en menos de tres años. Esto fue en 1986 para Credit Suisse First […]
5 beneficios de la lectura para la mente
La lectura, cuando se realiza de manera frecuente, es una herramienta indispensable para líderes de negocio, ya que no sólo les permite mantener un buen nivel intelectual, sino que además ayuda a desarrollar más habilidades para la dirección de proyectos o equipos de trabajo. Más allá de los beneficios inminentes de leer, esta actividad tiene…
Talento femenino en la alta dirección: en busca de un modelo
En sociedades complejas, desiguales y con alta diversidad cultural, como lo son las latinoamericanas, se requiere de una visión colectiva orientada a la acción y nuevas definiciones; por lo que se presenta un modelo que pone en marcha nuevos proyectos relacionados con la promoción y permanencia del talento femenino para la evolución de los programas…
Los millennials ¿exigen mucho o sólo están mal pagados?
Los salarios de una gran cantidad de recién graduados no llegan a cubrir todas sus necesidades; 40% de ellos admite que aún recibe ayuda financiera de sus padres.
El master que compite contra el MBA
En seis años, las aplicaciones a otras maestrías que no son el MBA han superado el 65%, estudio; programas con enfoque en educación y hospitalidad aparecen como una competencia.
Las Mejores Multinacionales para Trabajar en América Latina, edición 2015
Las Mejores Multinacionales para Trabajar en América Latina, edición 2015 Conozca al grupo elite de excelentes lugares para trabajar en la región. Reconocemos en esta ocasión a las top 25, compañías que provienen de los rankings locales de América Latina entre junio de 2014 y marzo de 2015. Estas compañías se destacan por crear y…