La mayoría de los jóvenes se sienten entusiasmados por terminar la universidad sin embargo, muchos atravesarán grandes cambios para los cuales hay que estar preparado. La universidad es una de las mejores etapas de tu vida y conforme se va acercando el momento de tu graduación puedes atravesar emociones que van desde la alegría, emoción,…
Aunque en muchos ámbitos se sigue interpretando la digitalización de las compañías en clave de herramientas y tecnología, lo cierto es que la llave del éxito en una transformación digital está en las personas. Digitalizar una empresa supone revisar su cultura de arriba a abajo, desde los valores a los que se aspira, pasando por procesos, sistemas y recursos y…
Every time you interview, your main purpose is to convince them to hire you. The job search is a sales process. The hiring manager (your future boss) is the ‘customer,’ and you are both the sales rep and the product. Why should they choose you over all the other ‘products’ out there? This question…
Aunque no se dé cuenta, un jefe puede contagiar sus emociones a su equipo de trabajo.
El auge de la automatización ya ha reemplazado empleos como cajeros o líneas de montaje, y se espera que sustituyan a más personas en puestos sencillos, según expertos.
Cuando una parte adopta una posición competitiva, la otra tiende a responder igual. Un buen curso de técnicas de negociación nos anima a dar un paso atrás y buscar formas de distender la situación.
El Tecnológico de Monterrey es la entidad educativa número uno en México y, a nivel regional, se encuentra en la tercera posición, según el ‘QS Graduate Employability Rankings 2018′.
La escolarización sin aprendizaje es una gran injusticia para personas de países con ingresos medios y bajos, dice el organismo.
De acuerdo con cifras del Índice de Empleo Trimestral, el área de Sistemas y Tecnologías de la Información es una de las áreas con mayor número de vacantes disponibles. Además es de las mejor pagadas, en el 2° y 3er trimestre el sueldo promedio ofrecido superó los 17 mil pesos mensuales, por encima de áreas como Contabilidad y Ventas. Las Tecnologías de…
Los grandes gerentes pueden ayudar a las empresas a alcanzar un aumento de alrededor del 150% en las ganancias por como resultado de sus competencias, y el doble de los niveles de compromiso de los empleados. Por otro lado, los malos gestores representan pérdidas en los negocios, aumenta la rotación de personal y pueden hasta derrumbar compañías enteras
Para resolver conflictos laborales eficazmente necesitamos superar la tendencia a culpar y acusar. Es mejor escuchar activamente y centrarse en resolver el problema.
En Latinoamérica, uno de cada cuatro casos de fraude y soborno que sufrieron las empresas durante 2016 fueron cometidos por los propios directivos.
Las 5 recomendaciones de Rafael Gárate, experto en comunicación digital, para generar confianza en los usuarios y evitar una crisis online.
