Las universidades en línea son una opción para obtener habilidades y conocimientos que te permitan aspirar a un mejor sueldo. De acuerdo a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los mexicanos con nivel medio superior obtienen sueldos hasta 300% más bajos, en comparación con quienes tienen un título universitario. Sin embargo,…
No sólo por despido se puede escapar un gran talento en una empresa; sueldo, prestaciones o falta de reconocimiento son otras de las tantas causas. Sin embargo, es importante mencionar que la situación económica que se vive en la actualidad obliga a las empresas a tomar medidas drásticas de reducción de costos. En pocas palabras,…
Sentirse a gusto y feliz en el trabajo supone múltiples beneficios tanto para el empleado como para las empresas. Según un estudio publicado por la consultora Towers Watson bajo el título Global Workforce Study, para mejorar la productividad en las empresas, sus empleados deben ser felices. Por ello, muchas de las compañías apuestan por un…
Desde que somos pequeños, nos enseñan a conducirnos en y de determinadas formas para encontrar el mejor camino para llegar al éxito en lo personal y lo profesional. Nos inculcan que para llegar a la cima en la vida debemos estudiar, tener un buen empleo, ser los mejores emprendedores y trabajar con nuestro mayor nivel…
¿Hay segunda vuelta? Quizá una de las partes del proceso de reclutamiento que más incertidumbre genera en un candidato son las temidas pruebas psicométricas –a las que no hay que temer, por cierto. Ahora, que si te preguntas qué son estas abominables pruebas, pues son eso, pruebas. Los exámenes psicométricos son una herramienta de mucha…
Hoy, la agenda de múltiples encuentros de Recursos Humanos se centran en la discusión y planificación de estrategias que permitan reclutar, seleccionar y retener a los Millennials. Una generación que ha causado tanto el diseño de mapas de issues como desarrollo de planes innovadores para alcanzar estos objetivos. Si bien la realidad de contar con…
Hoy en día no sólo basta con tener una carrera concluida, hay que contar con maestrías o diplomados que nos ayuden a seguir creciendo profesionalmente. Tip: antes de empezar una maestría ten en cuenta estos 3 puntos: Debes tener al menos 3 años de experiencia laboral en tu profesión Identifica plenamente tus áreas de interés…
¿Eres casada o tienes hijos? Son dos de los cuestionamientos que realizan algunos inversionistas. En el venture capital, la brecha de género es evidente y el tema, una asignatura pendiente.
BENEFICIUM “Mantente cerca de tus clientes. Tan cerca que seas tú el que les diga lo que necesitan mucho antes de que ellos se den cuenta de que lo necesitan.” -Steve Jobs, Fundador de Apple Dice una vieja consigna: “el servicio al cliente no es un departamento, es una actitud”. Indispensable para que cualquier negocio…
Los días de descanso pueden ser un factor de estrés para el adicto al trabajo. Sin embargo, existen varias maneras de combatirlo.
Trabajar no tiene por qué ser algo aburrido y tortuoso. De hecho puede llegar a ser algo divertido si te lo propones y nuestra compañía nos apoya en este objetivo. El pasado domingo, 1 de abril, fue el Día de la Diversión en el Trabajo, ocasión especial para recordar que tomarse con humor el trabajo ofrece importantes…
Sorprender al candidato con experiencias virtuales para medir su toma de decisiones o poner a prueba su autoconocimiento son medidas que desarrollan algunas compañías para mejorar su contratación.
El temor a ser criticado o perder el empleo genera el silencio. En México este problema no es considerado riesgo laboral.
Los perfiles más solicitados por las empresas en el último año son el Digital Marketing Manager, Community Manager, Digital Account Manager, Social Media Manager y el SEO & SEM Specialist. Así lo revela el Estudio Top 25 Profesiones Digitales 2018, realizado por Inesdi Digital Business School, en colaboración con Íncipy Digital Strategic Partner e Indigital…
Dar feedback a los empleados, a veces, es difícil. Pero los mejores líderes son expertos en dar elogios como en hacer críticas constructivas. Si bien criticar a los miembros de tu equipo no siempre es cómodo, es parte de tu responsabilidad como gestor de personas. La clave es asegurarse de que tus comentarios sean constructivos…
La gestión del estrés es una de nuestras grandes tareas pendientes. De hecho, según los datos de Doctoralia, el 28% de españoles se marcó como propósito para este año 2018 aprender a gestionar el estrés y el 29% mejorar el equilibrio entre la vida profesional y la personal. El estrés que se vive en el…
El Grupo CEF.- UDIMA, integrado por el Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, ha dado a conocer un catálogo de habilidades que deben poseer los directivos para el ejercicio de su actividad profesional. Estos consejos engloban habilidades en distintos ámbitos, desde la facilidad de comunicación a la resiliencia y empatía,…
¿Sabías qué? 8 de cada 10 CVs recibidos por las empresas contienen errores de “expresión”, según Adecco. Para quienes no se preocuparon por el lenguaje durante su formación profesional, la redacción puede convertirse en su “talón de aquiles” curricular. Un objetivo mal redactado o un vicio recurrente pueden ocasionar que te descarten (aunque tengas un…
Vivimos en la era del movimiento, del cambio y de la inmediatez. Estas características se reflejan también en el ámbito laboral, en el que cada día surgen desplazamientos de trabajadores a otros países. En este sentido, el aspecto fiscal juega un papel clave en estos traslados internacionales, ya que tiene incidencia directa en los costes…
La Inteligencia Artificial (IA) es una herramienta que sigue generando suspicacias en el mundo empresarial y regulatorio, principalmente por la incertidumbre sobre el impacto que tendrá sobre el empleo, según las conclusiones de un estudio pionero de Burson Cohn & Wolfe (BCW) y el Centro de Estudios Políticos Europeos (CEPS). El informe BrAInstorm, que recoge…
Las organizaciones más avanzadas tratan de lograr la “autenticidad” de sus marcas involucrando a las personas, generar emociones para transmitir quiénes son y que sus equipos se identifiquen con el proyecto de la empresa, y para lograr ese compromiso integran cada vez más el concepto de bienestar en sus estrategias. Son algunas de las conclusiones…