Hoy en día no sólo basta con tener una carrera concluida, hay que contar con maestrías o diplomados que nos ayuden a seguir creciendo profesionalmente. Tip: antes de empezar una maestría ten en cuenta estos 3 puntos: Debes tener al menos 3 años de experiencia laboral en tu profesión Identifica plenamente tus áreas de interés…
¿Eres casada o tienes hijos? Son dos de los cuestionamientos que realizan algunos inversionistas. En el venture capital, la brecha de género es evidente y el tema, una asignatura pendiente.
BENEFICIUM “Mantente cerca de tus clientes. Tan cerca que seas tú el que les diga lo que necesitan mucho antes de que ellos se den cuenta de que lo necesitan.” -Steve Jobs, Fundador de Apple Dice una vieja consigna: “el servicio al cliente no es un departamento, es una actitud”. Indispensable para que cualquier negocio…
Los días de descanso pueden ser un factor de estrés para el adicto al trabajo. Sin embargo, existen varias maneras de combatirlo.
Trabajar no tiene por qué ser algo aburrido y tortuoso. De hecho puede llegar a ser algo divertido si te lo propones y nuestra compañía nos apoya en este objetivo. El pasado domingo, 1 de abril, fue el Día de la Diversión en el Trabajo, ocasión especial para recordar que tomarse con humor el trabajo ofrece importantes…
Sorprender al candidato con experiencias virtuales para medir su toma de decisiones o poner a prueba su autoconocimiento son medidas que desarrollan algunas compañías para mejorar su contratación.
El temor a ser criticado o perder el empleo genera el silencio. En México este problema no es considerado riesgo laboral.
Los perfiles más solicitados por las empresas en el último año son el Digital Marketing Manager, Community Manager, Digital Account Manager, Social Media Manager y el SEO & SEM Specialist. Así lo revela el Estudio Top 25 Profesiones Digitales 2018, realizado por Inesdi Digital Business School, en colaboración con Íncipy Digital Strategic Partner e Indigital…
Dar feedback a los empleados, a veces, es difícil. Pero los mejores líderes son expertos en dar elogios como en hacer críticas constructivas. Si bien criticar a los miembros de tu equipo no siempre es cómodo, es parte de tu responsabilidad como gestor de personas. La clave es asegurarse de que tus comentarios sean constructivos…
La gestión del estrés es una de nuestras grandes tareas pendientes. De hecho, según los datos de Doctoralia, el 28% de españoles se marcó como propósito para este año 2018 aprender a gestionar el estrés y el 29% mejorar el equilibrio entre la vida profesional y la personal. El estrés que se vive en el…
El Grupo CEF.- UDIMA, integrado por el Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, ha dado a conocer un catálogo de habilidades que deben poseer los directivos para el ejercicio de su actividad profesional. Estos consejos engloban habilidades en distintos ámbitos, desde la facilidad de comunicación a la resiliencia y empatía,…
¿Sabías qué? 8 de cada 10 CVs recibidos por las empresas contienen errores de “expresión”, según Adecco. Para quienes no se preocuparon por el lenguaje durante su formación profesional, la redacción puede convertirse en su “talón de aquiles” curricular. Un objetivo mal redactado o un vicio recurrente pueden ocasionar que te descarten (aunque tengas un…
Vivimos en la era del movimiento, del cambio y de la inmediatez. Estas características se reflejan también en el ámbito laboral, en el que cada día surgen desplazamientos de trabajadores a otros países. En este sentido, el aspecto fiscal juega un papel clave en estos traslados internacionales, ya que tiene incidencia directa en los costes…
La Inteligencia Artificial (IA) es una herramienta que sigue generando suspicacias en el mundo empresarial y regulatorio, principalmente por la incertidumbre sobre el impacto que tendrá sobre el empleo, según las conclusiones de un estudio pionero de Burson Cohn & Wolfe (BCW) y el Centro de Estudios Políticos Europeos (CEPS). El informe BrAInstorm, que recoge…
Las organizaciones más avanzadas tratan de lograr la “autenticidad” de sus marcas involucrando a las personas, generar emociones para transmitir quiénes son y que sus equipos se identifiquen con el proyecto de la empresa, y para lograr ese compromiso integran cada vez más el concepto de bienestar en sus estrategias. Son algunas de las conclusiones…
Tener tus finanzas en orden a una edad temprana es importante para establecer una vida de éxito financiero, especialmente para las mujeres que se enfrentarán a ciertos obstáculos cuando se trata de generar riquezas. Sallie Krawcheck, quien se convirtió en una de las mujeres con un puesto más alto en Wall Street, dice que las…
La compensación económica es lo más importante en el país. A nivel global, preocupa el tipo de trabajo a realizar; sólo para 8% de los mexicanos es importante la industria que lo contrate.
La definición de métodos para contratar personal de ventas con resultados consistentes es fundamental para mantener la eficacia de la fuerza de ventas. Por lo que te compartimos estos 3 métodos para mejorar tu proceso de reclutamiento y selección de la fuerza de ventas para tu empresa: Método # 1: El uso de boca en boca (referidos)…
Una de las principales razones por las que los profesionistas no aplican a ciertas vacantes laborales, es que la mayoría de las veces los centros de trabajo están alejados de su hogar, y deben enfrentarse al reto de recorrer grandes distancias, comprometiendo su bienestar tanto físico como emocional… y hasta salarial. Y es que ahora…
Cuatro tipos básicos de motivos sociales determinan el comportamiento humano en la negociación.
El fondo de inversión Magma Partners y la cadena de coworkings Kr Space unen fuerzas para atraer startups asiáticas y exportar emprendimientos latinoamericanos.
Un estudio señala que el 68% de las mujeres líderes mexicanas valoran un empleo por el ambiente laboral.
Ante la automatización y las nuevas tecnologías, las empresas requieren directivos que impulsen la interacción entre equipos y con habilidades como la empatía y la comunicación.
El programa reúne a empresarios exitosos como Marcus Dantus y Luis Harvey, quienes decidirán que proyectos apoyarán de una lista de emprendedores mexicanos.
Estos estudiantes y egresados de la maestría de administración de negocios analizaron costos, becas, materias o posibilidad de seguir trabajando.
Las redes sociales no solo sirven para socializar. Ahora pueden definir tu futuro laboral.
Es importante que haya una gran relación de confianza entre inversionistas y el emprendedor, pero México aún está muy fragmentado en ese aspecto.
La incapacidad para cooperar y participar en la resolución creativa de problemas se encuentra en el corazón de la frecuente tendencia de dejar dinero sobre la mesa de negociaciones.
Entrevistadores expertos comparten estos consejos para que los candidatos destaquen como la mejor opción para una vacante laboral.
Compañías como Microsoft optan por alargar los días de incapacidad hasta por 20 semanas. Pero la clave de lograr beneficios para la compañía y el colaborador es analizar las necesidades de cada uno.
El rechazo de transacciones y contracargos, así como la baja bancarización, mantienen al comercio digital con una participación de 2% del total de ventas del sector minorista.
Alrededor de 40% de los profesionistas invierte en promedio 60 minutos, lo que les orilla a considerar un cambio de casa, informe; el tráfico impacta 3% en el PIB de América Latina.
Tener dificultades para compartir historias personales y no saber explicar la contribución del alumno al programa pueden suponer un problema, señalan responsables de admisión de las escuelas.
El QS World University Rankings se especializa en el análisis global de la educación y en su edición especializada en MBA calificó un total de 232 universidades a nivel mundial.
La capacitación mediante un curso en línea de gestión de proyectos en la red social LinkedIn conduce a un aumento salarial de los egresados.
Cuidar la calidad de los ensayos, entrevistas y CV despierta el interés de las escuelas y los organismos para financiar una posgrado. El 56% de los estudiantes en América Latina estudia con becas.
Las universidades ofrecen programas de liderazgo basado en el cuidado físico y emocional para atraer a empresarios que desean desarrollar sus habilidades socioemocionales.
¿Quieres contratar a tu primer empleado? Muchos emprendedores o quienes recién inician su vida profesional, deberían entender el proceso y debe estar alerta a los costos asociados a esta contratación. Usted tendrá que comprometerse a sueldo y los beneficios de un empleado. También tendrá que pagar indemnización por despido si decide despedir al empleado por cualquier…
Conoce las 10 frases que debes evitar durante la entrevista a la hora de reclutar. No hay una regla para hacer la entrevista, pero cada quien debe encontrar su fórmula para hacer una contratación exitosa. En el blog de Talenteca puedes encontrar regularmente consejos de expertos y de reconocidos ejecutivos acerca de cómo mejorar la…
En un mercado tan competitivo y cambiante, el director general debe ser una persona que transmita energía, demuestre su ambición y asuma nuevos retos.
Planes de carrera, salario justo y adquisición de nuevos conocimientos son las demandas más requeridas por los empleados nacionales.
Las universidades trabajan para cruzar la línea que separa la experiencia presencial de la virtual, con la personalización de las clases. El objetivo es atraer a más alumnos.
Integrar a las personas con mayor coeficiente intelectual puede incrementar el ingreso per cápita de un país hasta 6%, según estudios publicados por la OCDE.
Para los trabajadores de EU, aquellos que cambiaron de trabajo vieron que los salarios aumentaron 4.9% en el año, mientras que los que se quedaron obtuvieron un 4.3%, señala una investigación de ADP.
La llegada de la tecnología a las empresas genera un cambio en los modelos de gestión, que deben ser tan disruptores como la tecnología.
Al tomar decisiones, solemos centrarnos en las consideraciones a corto plazo e ignoramos el futuro para arrepentirnos más adelante.
La tendencia común de culpar a otros por problemas por los que nunca nos culparíamos a nosotros mismos puede llevar a los gerentes a asumir que están lidiando con empleados difíciles.
Los pequeños influenciadores generan campañas hasta 30% más efectivas que las grandes celebridades de la red, debido a que se enfocan en un sector especializado de la población.
Una encuesta a más de 230 compañías revela que la combinación entre la riqueza financiera y los valores de la familia son la base para trascender en el tiempo.
La creciente digitalización implica una reconfiguración de la forma de trabajo de los colaboradores para reforzar sus habilidades humanas.