Espía a tu competencia por Internet
Existen motores de búsqueda que te pueden ayudar a conocer mejor a otros negocios de tu mercado; plataformas como Adbeat, AdGooroo y MixRank pueden ser clave para desarrollar tu estrategia.
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Latinos, talento atractivo para EU
Los hispanos ya son motor del crecimiento de la Población Económicamente Activa en aquel país; su conocimiento del mercado, el idioma y la forma de socializar es lo que buscan las empresas.
DetailsQue tus empleados aprendan a decir sí
Para construir la lealtad de los clientes, los empleados deben empezar por sentirse valorados; los trabajadores satisfechos son los que saben dar una buena atención a los consumidores.
DetailsImagen de supermujer, ¿tu peor enemigo?
Buscar el éxito laboral y la plenitud familiar genera un estrés constante en las mujeres: estudio; las madres profesionistas deben identificar en qué momento acelerar y cuándo detenerse.
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Contrato definido, salida al desempleo
Un 80% de las empresas está dispuesta a contratar personal por proyecto, según Page Group; los sueldos en este tipo de empleos pueden variar desde 15,000 a 50,000 pesos mensuales.
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Amigos en la oficina = más productividad
Un ambiente laboral que promueve la amistad genera mejores resultados de empleados, según estudios; crear espacios de convivencia en la empresa sin tener líderes fuertes puede ser contraproducente.
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Errores que pueden ahuyentar un empleo
Buscar empresas distintas a tu perfil o no personalizar tu CV son elementos que te quitan puntos; los reclutadores toman en cuenta la atención que prestes al puesto, no sólo tu experiencia.
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¿Cómo influye tu estado de ánimo al aprender algo nuevo?
Cuando estamos de buenas comprendemos mejor. No es un mito, creencia popular ni mensaje de libro de autoayuda: está respaldado por la ciencia.
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Al contratar, la inteligencia emocional es MÁS IMPORTANTE de lo que crees
En posts anteriores, hemos compartido opiniones acerca de qué cualidades buscar en los candidatos al reclutar. Para Sir Richard Branson por ejemplo, la PERSONALIDAD es algo que tiene más peso que la experiencia o las calificaciones. O el CEO Alex Malley busca 6 características en todas sus contrataciones, desde que ‘Sea interesante’ hasta que ‘Tenga…
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Millennials, explotados en Wall Street
Los jóvenes que inician su carrera no encuentran una vida como la de ‘El Lobo de Wall Street’; largas jornadas laborales, depresión, crisis de conciencia y dudas existenciales son los retos.
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Mujeres, menos arriesgadas al emprender
Contrario a los hombres, ellas prefieren iniciar un negocio con apoyo de sus parejas: estudio; el reto para las mujeres es acceder a financiamiento inteligente y asesoría.
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8 mitos educativos que todos podemos desmentir
A lo largo de nuestra vida es común que aceptemos algunas ideas sin cuestionarnos realmente qué es lo que las hace válidas. Escuchamos una afirmación, la vemos en distintos medios comunicativos, la repiten diversas personas de nuestro alrededor y un día terminamos por admitirla. ¿Y así, nada más? Pareciera que sí. De acuerdo con la…
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Gestión de talento, coco de empresas
Muchas veces las compañías reclutan por urgencia y con una visión de corto plazo, dice Accenture; delinear los objetivos de la firma ayuda a priorizar el talento sobre las necesidades inmediatas.
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Cuatro tips para despedir a un empleado
A nadie le gusta dar malas noticias, pero estos consejos te ayudarán a hacerlo en el ámbito laboral; un aviso de despido será más claro si vas directo al punto y te mantienes firme en tu decisión.
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7 errores que matan tu plan de negocio
Redactar una guía de objetivos y metas te ayudará a atraer a posibles inversores a tu proyecto; usar ideas sencillas, fuentes y números comprobables pueden ser la clave.
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Que tus activos fijos agreguen valor
El deterioro del inmueble, mobiliario y equipo de una empresa pueden afectar su valuación; para dar un valor agregado a tu empresa, es recomendable estar a la vanguardia tecnológica.
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60% de empleados hacen como que trabajan
El temor a perder el empleo o la falta de compromiso los llevan a aparentar que son productivos; un programa de compensaciones, retroalimentación y metas claras pueden remediar el ‘presentismo’
Details6 consejos en los que LinkedIn te puede ayudar a encontrar trabajo
La revista Forbes ha recogido siete consejos para mejorar el perfil de LinkedIn que los reclutadores tienen muy en cuenta y que harán que sobre todo si os vais a dedicar a un trabajo relacionada como el marketing online deis una imagen absoluta de expertos que no descuidan su imagen en las redes sociales que…
DetailsLA SELECCIÓN 2.0
Uno, si se deja guiar por los artículos y declaraciones de grandes profesionales de recursos humanos y de empleo, tiene la percepción de que la búsqueda tradicional de candidatos está prácticamente desaparecida en las organizaciones y que ya está integrada la selección a través de las redes profesionales y diversas herramientas de la Web 2.0.…
Details5 Ways To Be Smarter With Your Job Search
Job seekers, there is no doubt you are facing a very challenging time. Whether you have 20 years of experience or only a year, the pressure is on. But realize it is not impossible to find opportunities, despite our current economic standing. Related: Should Job Seekers Take A Vacation? You have to go the extra…
DetailsEl Liderazgo Natural es el Liderazgo en Red
En esta eterna rueda que es la industria del liderazgo, lo último es volver a lo natural. Para la renovación de modelos y la generación de nuevos seminarios de desarrollo, se busca inspiración en la biología, la etología o la antropología. Bienvenidos al planeta de los simios Ya podemos empezar a revisar nuestros prejuicios hacia…
Details10 tips de lenguaje corporal para tu entrevista de trabajo
La comunicación no verbal es crucial en nuestra interacción con los otros, no sólo es importante en la entrevista de trabajo, también al trabajar en equipo, hacer una presentación o dirigir personal. Te damos 10 tips para tu entrevista laboral. El lenguaje corporal asertivo NO es lo más importante en nuestro discurso, pero tiene la…
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Mujeres sufren más agotamiento laboral
El síndrome de ‘burnout’ lo experimenta más el sexo femenino ya que desempeña más actividades; México está entre los países con mayor incidencia de estrés laboral con cuatro de cada 10 empleados.
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8 empresas ‘asesinas’ de empleos
A pesar de una economía más fuerte, Barclays, HP y Microsoft recortan miles de puestos de trabajo; la compañías afirman que los despidos son para mejorar su desempeño.
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La trascendencia de la mujer en el mundo profesional actual
El trabajo y la carrera profesional de las mujeres juegan un rol clave en la economía de América Latina. Entérate en OCCMundial de sus avances en el terreno laboral. Expresar que todos merecemos las mismas oportunidades sin importar nuestro sexo, no es algo nuevo. Las mujeres han sido –y serán– fuente de inspiración artística, de…
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Técnicos e ingenieros, talento escaso
Un 42% de los empleadores en México refieren dificultades para cubrir ciertos puestos: Manpower; las empresas deben mejor sus sueldos y mejorar sus compensaciones para cubrirlos.
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La fórmula de Microsoft para contratar
La firma toma en cuenta conocimiento y especialización técnica, pero también inteligencia emocional; autoconocimiento, capacidad de aprendizaje y ser autocrítico son elementos que evalúa en candidatos.
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4 preguntas que hacen los reclutadores
¿Por qué dejaste tu último trabajo? y ¿por qué debes quedarte con el puesto?, son algunas de ellas; conoce algunas formas de responderlas de forma correcta.
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CFA o MBA – Cual es mejor para una carrera en finanzas?
Tanto el Chartered Financial Analyst (CFA) como el MBA tienen el potencial para impulsar tu carreras en servicios financieros. Hay pros y contras para cada uno, pero realmente puede alguno ayudar a impulsar tu carrera? El MBA es la ruta tradicional en un trabajo de la banca de inversión, sobre todo en los EE.UU., pero las oportunidades de trabajo…
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Estos serán los empleos del 2025
Para el 60% de las profesiones con mayor demanda en los próximos 10 años aún no existen carreras; desorganizador corporativo y tutor curioso serán algunas de los empleos que existirán.
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¿Cómo saber si tu jefe te sabotea?
La falta de compromiso de los empleados obedece principalmente a malos líderes, dice una encuesta; la codicia o falta de comunicación de un jefe pueden ser los mayores motivos de descontento.
Details¿Cómo retener al talento de tu organización?
Todos los colaboradores de una empresa son valiosos. Su compromiso con los retos y las metas de la organización resultan ser elementos clave para el cumplimiento de los objetivos de la misma. Para garantizar el continuo desarrollo y fortalecimiento del capital humano de una compañía, se debe contar con un plan estratégico que asegure la…
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3 Ways To Practically Guarantee You Get The Job
Have you ever had the experience of sending out your resume EVERYWHERE, and getting no results? Related: 3 Signs You’re Sabotaging Your Job Search No emails. No callbacks. No interviews. It sucks, doesn’t it? I had that experience a few years back… And then a profound realization changed everything for me. I realized that… You’ve…
DetailsTop 7 Resume Trends For 2015
First impressions are the lifeblood of a successful job search, so making a memorable one is a must. I hear from job seekers every single day who are overwhelmed with the resume-writing process and concerned that the resume they’ve written lacks impact and that ever-elusive WOW factor we all seem to be after. Related: 3…
DetailsHow To Nail The 2nd Interview
Let’s begin with the ideal scenario. Based on your own preparation, this is a position at an organization that you’d really like. And you’re very pleased with how the first interview went. Now, what about this second interview? Is it with the same person from Human Resources, or the same hiring manager, or is with…
DetailsThe Pros And Cons Of Job Hopping
Out of everyone in my group of college friends, I was the only one who still had the same job two years after graduation. Everyone else had changed jobs once, twice, or even three times. So, I felt somewhat smug—as if I knew something they didn’t. Related: 4 Steps To Break Your Job Hopping Habit It…
Details#1 Key To Becoming An Effective Leader
Leaders and followers are linked – you cannot have one without the other. Becoming an effective leader requires figuring out how to create a following and motivate them to produce for you. Related: How To Identify Who You Are As A Leader To do that, you first need to understand what makes a great leader…
Details10 Reasons You Didn’t Get A Callback For The Interview
Nowadays, it is hard to get a job. It’s even harder to get an interview, which is the first step in the hiring process. Related: Get The Interview: 5 Tips For Leaving A Great Voicemail If you’ve been job searching for any length of time and have not received many responses from your resume, following…
Details11 Signs A Job Isn’t For You
So many of us have had the misfortune of taking the wrong job. It is one of the worst feelings in the world. You feel trapped and worried all the time. If you realize it very early, you stress about being labeled a “job hopper” if you realize it too late, you are stressed beyond…
DetailsCómo medir la incertidumbre
Parte fundamental del progreso del hombre se debe a la asignación de medidas a las cosas. Medimos velocidad, fuerza, eficiencia, lo que tu busques: tiene medida. Las inversiones no son diferentes. La escuela de pensamiento de Chicago, liderada por Harry Markowitz, decidió que al invertir lo que más nos afecta es la incertidumbre, ya que…
DetailsReclutadores, DIFERENCIARSE es clave para su éxito
En Talenteca BUSCAMOS AYUDAR a headhunters y equipos de selección in-house A RECLUTAR MEJOR, sea a través de la aplicación web que pronto lanzaremos para tests beta (para enterarte del lanzamiento, regístrate en talenteca.com), o por medio de los consejos y difusión de información útil en este blog y en nuestras redes sociales. Por ejemplo,…
DetailsLos cinco mayores ERRORES de los reclutadores
En una de nuestras publicaciones anteriores compartimos los resultados de un estudio académico que evidenciaba nuestros errores de percepción y preguntaba si por ellos algunas veces podemos sabotear nuestros propios esfuerzos de contratación (ver el post Eres tu propio enemigo al reclutar?). En el artículo de hoy, varios CEOs y expertos en selección entrevistados por…
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4 obstáculos para el ascenso femenino
Expertos dicen que las mujeres enfrentan barreras internas para poder alcanzar puestos directivos; debe luchar con temores, falta de motivación y estereotipos, entre otras cosas.
DetailsPrepárate para una entrevista online
La tecnología está cambiando la forma en que buscamos trabajo, así como las estrategias empleadas por las empresas para seleccionar personal. Muchos candidatos han dejado de utilizar el periódico para encontrar oportunidades. De acuerdo con la Asociación Mexicana de Internet (AMIPCI) la búsqueda de empleo es una de las 10 actividades más populares entre los…
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¿Es viable el modelo laboral de Slim?
Ya se trabaja más de 10 horas al día, pero no tres días a la semana, dicen lectores de CNNExpansión; el esquema del empresario de 11 horas diarias por tres días pondría en riesgo los salarios, añaden
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Las mayores mentiras en un currículum
¿Contratarías a alguien porque es un medallista olímpico? ¿Qué tal a un campeón de tiro libre en la escuela preparatoria? ¿O a la niñera de Tom Cruise? Estas son sólo algunas de las mentiras que los buscadores de empleo incluyen en sus currículums, de acuerdo con CareerBuilder. Más de la mitad de los gerentes o profesionales…
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6 tips necesarios para retener talento
Un empleado motivado es 40% más productivo, recompénsalo con un salario emocional; no basta con bonos y aumentos de sueldo, reconocer sus logros frente a todos es muy importante.
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Recomendaciones para dejar de ser ‘nini’
Los jóvenes que no trabajan ni estudian tienen el peligro de entrar en un área de confort de la que se puede salir sólo con cambios a nivel personal. El reto del nini es aprender a arriesgarse por un empleo, aun en condiciones adversas, dicen especialistas en psicología. “Ser nini es una respuesta de enojo…
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7 historias felices de desempleo
Tras enviar 999 CV, creó su propio trabajo Nombre: Allen Hardester Edad: 66 Industria: Banca Allen Hardester fue despedido de su empleo en un banco en 2006. Era expresidente del banco, tenía un MBA de la elitista Wharton School de la Universidad de Pennsylvania. Vivió de sus ahorros, el sueldo de su esposa y sus ingresos…
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Los 6 peores tipos de jefe
Arrogantes, rencorosos y fanáticos del control son los perfiles más criticados por los empleados; un buen líder debe ser empático con su equipo y confiar en las capacidades de los demás.
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