Espía a tu competencia por Internet
Existen motores de búsqueda que te pueden ayudar a conocer mejor a otros negocios de tu mercado; plataformas como Adbeat, AdGooroo y MixRank pueden ser clave para desarrollar tu estrategia.
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Especialización o transversalidad, ¿qué demandan las empresas?
Lo usual es que las empresas busquen perfiles especializados, lo que facilita la adaptación del candidato y ahorra tiempo de formación a las empresas A rasgos generales, las empresas demandan una especialización de los perfiles que solicitan, aunque lo cierto es que cuanto más alto sea el puesto que necesitan cubrir, más se requiere una…
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Escuelas forman alumnos pasivos
El maestro que sólo imparte va de salida , dijo en entrevista el rector del Tec de Monterrey; el mercado exige un modelo educativo que forme estudiantes analíticos y emprendedores.
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¿Es viable el modelo laboral de Slim?
Ya se trabaja más de 10 horas al día, pero no tres días a la semana, dicen lectores de CNNExpansión; el esquema del empresario de 11 horas diarias por tres días pondría en riesgo los salarios, añaden
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Errores que pueden ahuyentar un empleo
Buscar empresas distintas a tu perfil o no personalizar tu CV son elementos que te quitan puntos; los reclutadores toman en cuenta la atención que prestes al puesto, no sólo tu experiencia.
DetailsErrores comunes de las PyMEs en redes sociales
A continuación se mencionarán los errores frecuentes que cometen las pequeñas empresas respecto a la promoción de sus productos o servicios a través de las redes sociales, con la finalidad de que las PyMEs no incurran en ellos. Abusar de la autopromoción No planear una estrategia para las redes sociales Baja o nula interacción con…
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¿Eres freelance? Factura sin errores
Si te regresan constantemente las facturas, no es porque sean inválidas, sino porque seguramente tienen un error de cálculo en los impuestos o hay un problema de comunicación con tu cliente.
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En una negociación, ¿cuál es la mejor manera de asegurar y exigir más dinero?
La incapacidad para cooperar y participar en la resolución creativa de problemas se encuentra en el corazón de la frecuente tendencia de dejar dinero sobre la mesa de negociaciones.
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En un despido ¿Cómo manejar tu liquidación?
En un despido ¿Cómo manejar tu liquidación? es un artículo original de Planea Tus Finanzas – Finanzas Personales en tu Vida Un despido representa, para muchos, la pérdida de su fuente principal de ingresos (o la única). Puede suceder por muchas razones: desde problema financieros de la empresa, cambios en las necesidades de la misma,…
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En la ‘empresas felices’ la productividad de los empleados crece un 31%
La ciencia ha demostrado que, entre los factores que más afectan a la felicidad de las personas se encuentran los de índole laboral, un ámbito al que dedicamos buena parte de la vida. Buenas relaciones con compañeros y jefes, un adecuado liderazgo, un ambiente de trabajo donde se exprese gratitud y reconocimiento y la celebración…
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Empresas que rompen esquemas al contratar
Sorprender al candidato con experiencias virtuales para medir su toma de decisiones o poner a prueba su autoconocimiento son medidas que desarrollan algunas compañías para mejorar su contratación.
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Emprendedores mexicanos ‘nadarán’ con ‘tiburones’ en ‘Shark Tank México’
El programa reúne a empresarios exitosos como Marcus Dantus y Luis Harvey, quienes decidirán que proyectos apoyarán de una lista de emprendedores mexicanos.
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Empoderamiento en el trabajo: clave para aumentar el rendimiento laboral
Se ha demostrado que los empleados comprometidos y emocionalmente conectados con su organización tienen un mayor desempeño en su trabajo. Y es que las empresas que aplican una cultura que promueve el bienestar laboral, la seguridad y la conexión humana tienen un equipo más comprometido y empoderado, lo que genera un mayor rendimiento laboral. Según…
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El voluntariado te hace más sexy ante los reclutadores
Los empleadores buscan candidatos que quieran trascender y ayudar a otros, según expertos; las personas que lo practican tienen 27% más probabilidades de conseguir un empleo.
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El voluntariado ayuda en una entrevista de trabajo
No solo es una acto de solidaridad o permite conocer mundo a bajo costo, además, hace que un futuro empleador te mire con mejores ojos.
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El trabajo se suma a la tendencia ‘smart’
En plena era digital, la tendencia ‘smart’ se ha ido aplicando a cada dispositivo que utilizamos e incluso a las ciudades en las que vivimos, haciendo referencia a la aplicación de la tecnología en todos ellos para hacerlos más inteligentes y eficientes. A día de hoy, esta tendencia ha llegado hasta el ámbito laboral y se conoce como Smart Working.
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El síndrome del impostor, la inseguridad que ataca a los líderes exitosos
A pesar de tener éxito, algunos líderes piensan que son un fraude. Motivarlos no es suficiente, las empresas deben fortalecer su salud psicológica
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El sector privado no podrá absorber a burócratas
El mayor desafío para incorporar a empleados que podrían quedar sin trabaj en el Gobierno es la disparidad entre salarios y funciones frente a la iniciativa privada.
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El reto de la transformación de los CEO´s en México
Hoy, en Europa, América del Norte, América Latina y Asia, el papel de los directivos se ha ido transformando, convirtiéndolos en líderes con la capacidad y visión de gestionar el negocio desde todas las aristas; abriendo cada vez más su espectro de acción y aumentado su nivel de involucramiento en la operación. Parte de estos…
DetailsEl reto de la tecnología móvil para las empresas actuales
El poder disruptivo y transformador de la tecnología móvil tendrá un impacto enorme sobre las personas.
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El reto de la inclusión laboral para las personas con discapacidad
Una expedición al monte Kilimanjaro demuestra que no hay imposibles y que este colectivo puede desempeñarse en un ambiente de trabajo.
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El problema de las ofertas y el presupuesto
Una de las cuestiones más difíciles de conseguir cuando se pasa de la adolescencia a la adultez es el aprender a gestionar un presupuesto, y eso no es una cuestión azarosa o casual, sino más bien debido a la innumerable cantidad de ofertas que existen en el mercado en la actualidad. Continuando con la reflexión…
DetailsEl Poder de la Gente
unto con al anuncio de la 12˚ lista anual de Las Mejores Empresas para Trabajar en América Latina, realizamos un nuevo análisis que muestra que una de las experiencias clave de los colaboradores en Las Mejores de América Latina es ser tratado como persona y no sólo como empleado. Hace algunos años, la compañía brasilera de…
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El perfil de la mujer en el nuevo mundo laboral
En la actualidad la presencia de las mujeres en el mundo laboral es una realidad tras el largo camino recorrido por la figura femenina para alcanzar puestos de alta dirección. Cada año hay un porcentaje superior de mujeres que van asumiendo perfiles directivos y mandos intermedios y progresivamente se está produciendo un cambio en…
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El papel de la inteligencia emocional en el trabajo
Limitarse a dar órdenes y esperar a que los empleados las cumplan ya no es suficiente para retener a los colaboradores de hoy.
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El pago electrónico frena al e-commerce en México
El rechazo de transacciones y contracargos, así como la baja bancarización, mantienen al comercio digital con una participación de 2% del total de ventas del sector minorista.
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El outsourcing crecerá 5% en México durante 2016
La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, la Secretaría de Economía y la Secretaría del Trabajo diseñan una norma para regular la tercerización.
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El número de directivos despedidos por corrupción aumenta
De las compañías inmersas en temas de corrupción, 33% de los casos fueron cometidos por los propios directivos, quienes evitaron realizar trámites a cambio de otorgar un soborno.
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El nuevo sexismo en la oficina
El paternalismo y la sobreprotección hacia la mujer puede convertirse en exclusión y discriminación.
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El miedo de los robots que reemplazan empleos es real
El auge de la automatización ya ha reemplazado empleos como cajeros o líneas de montaje, y se espera que sustituyan a más personas en puestos sencillos, según expertos.
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El mejor empleado: ¿extrovertido o neurótico?
Parece un tema de sentido común, pero un estudio muestra que carisma y eficiencia no son lo mismo; a los extrovertidos se les asocia con un alto nivel de liderazgo, y a los neuróticos, con uno bajo.
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El “MBA de los pobres” puede aumentar los salarios en un 20%
La capacitación mediante un curso en línea de gestión de proyectos en la red social LinkedIn conduce a un aumento salarial de los egresados.
DetailsEl master que compite contra el MBA
En seis años, las aplicaciones a otras maestrías que no son el MBA han superado el 65%, estudio; programas con enfoque en educación y hospitalidad aparecen como una competencia.
DetailsEl Liderazgo Natural es el Liderazgo en Red
En esta eterna rueda que es la industria del liderazgo, lo último es volver a lo natural. Para la renovación de modelos y la generación de nuevos seminarios de desarrollo, se busca inspiración en la biología, la etología o la antropología. Bienvenidos al planeta de los simios Ya podemos empezar a revisar nuestros prejuicios hacia…
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El lado estratégico de la división de género
Fuerzas del siglo XXI: Weather, Women, Web Las preocupaciones económicas y los conflictos religiosos y políticos dominan el ambiente, por lo que exigen la atención de gobiernos y líderes de negocios. Por esa razón, debemos ver hacia adelante como colectivo y comprender las fuerzas emergentes que configuran el siglo actual. Las mujeres son una de…
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El impacto de la transformación en la cultura corporativa y los modelos de liderazgo
Atrevia, la empresa de Comunicación y Posicionamiento Estratégico, ha celebrado una nueva edición de su Foro Personas, centrado en la transformación tecnológica desde el punto de vista de la gestión de personas y los nuevos modelos de liderazgo, al que asistieron responsables del área de RRHH. La directora del área de Transformación y Cultura de…
DetailsEl huracán fintech
El sistema financiero tiene nuevos participantes que buscan revolucionarlo. Una ley sería el instrumento clave para dar certeza a un sector dominado por los bancos.
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El ‘home office’ no es tan importante al buscar empleo
Una de cada 10 personas que usan internet para encontrar ofertas laborales se interesa por trabajar desde casa. Millennials y Generación X se interesan, sobre todo, en las oportunidades de desarrollo.
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El futuro del reclutamiento, entre máquinas y humanos
Poner en tu perfil de LinkedIn que te dedicas a Talent Acquisition (Atracción de Talento) es abrir la puerta a un bombardeo incesante de emails de proveedores de aplicaciones tecnológicas para el reclutamiento. Se calcula que hay más de 20 mil aplicaciones diferentes que cubren todas las actividades de selección de personal: desde cómo escribir…
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El estrés laboral frente a entornos saludables
¿En los últimos meses ha notado usted dolor de cabeza, dificultades a la hora de dormir, sarpullidos, disminución o aumento del apetito, nerviosismo, taquicardias momentáneas, un estado de ánimo bajo o ansiedad, dolores en la espalda o en el cuello, fatiga? ¿En los últimos meses ha notado usted dolor de cabeza, dificultades a la hora…
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El dilema del innovador: destruir el valor que has creado durante años
Este año, se cumplen dos décadas de la publicación del clásico de la innovación organizacional The Innovator’s Dilemma, de Clayton M. Christensen, una obra influyente y del que se publica ahora una reedición actualizada. El autor lleva mucho tiempo estudiando la evolución de las organizaciones para comprender que la capacidad de innovar que tienen las…
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El compromiso con la empresa triplica el rendimiento de los trabajadores
La buena gestión del compromiso en la empresa logra que el rendimiento de los trabajadores se eleve hasta el 300%, y reduce el absentismo laboral hasta en un 37%. Así lo recoge el estudio “La lógica del Compromiso: Una palanca crítica para cambiar”, realizado por la consultora de talento y transformación digital Watch&Act. De hecho,…
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El cambio del entorno universitario al entorno laboral
La mayoría de los jóvenes se sienten entusiasmados por terminar la universidad sin embargo, muchos atravesarán grandes cambios para los cuales hay que estar preparado. La universidad es una de las mejores etapas de tu vida y conforme se va acercando el momento de tu graduación puedes atravesar emociones que van desde la alegría, emoción,…
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El auge del Chief Happiness Officer, el encargado de garantizar la felicidad de los empleados
Sentirse a gusto y feliz en el trabajo supone múltiples beneficios tanto para el empleado como para las empresas. Según un estudio publicado por la consultora Towers Watson bajo el título Global Workforce Study, para mejorar la productividad en las empresas, sus empleados deben ser felices. Por ello, muchas de las compañías apuestan por un…
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El Anuncio de Empleo Perfecto para el Candidato Perfecto
Esta vez te traemos una guía sencilla para escribir el anuncio de empleo perfecto; el cual es uno de los aspectos más desafiantes e ignorados en el proceso de contratación. Por lo que te compartimos este artículo con algunos consejos para escribir un buen anuncio de empleo. Si tomas esto en consideración, estarías conociendo al nuevo colaborador en menor tiempo…
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El abogado que diversificará el MBA
Santiago Íñiguez, nuevo presidente de la AACSB, tiene una nueva estrategia para hacer incluyente y humana la educación ejecutiva.
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El ABC para evitar una junta improductiva
Los expertos comparten recomendaciones para que no sean una pérdida de tiempo; en la mitad de las ocasiones las reuniones de trabajo no son efectivas.
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El 72% de las pymes todavía no ofrece retribución flexible a sus empleados
México es un país cuyo tejido empresarial está formado mayoritariamente por pymes. Estas organizaciones suelen contar con presupuestos limitados por lo que, en muchas ocasiones, el incurrir en costes extra como puede ser aumentar los sueldos de los trabajadores u ofrecer beneficios adicionales para atraer y retener talento, suele ser tarea casi imposible. Por…
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El 60% del espacio de nuestras oficinas ya es colaborativo
Según análisis de Ofita, prácticamente ya pasamos el 60% de nuestra jornada laboral reunidos o colaborando con otros, y el 40% de los puestos operativos están vacíos a cualquier hora del día, debido al trabajo remoto, la flexibilidad laboral y el auge del trabajo colaborativo.
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Ejercicios para hablar mejor en inglés
¡Sin miedo! Mejora tu pronunciación, mejora tus conversaciones. Habla con fluidez. Que los candidatos hablen inglés es una de las tres competencias laborales que más buscan y no encuentran las empresas en sus procesos de selección. (CIDAC, 2014.) Los profesionistas lo saben: en un sondeo realizado por OCCMundial en mayo de 2015, el 35 %…
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