4 preguntas que hacen los reclutadores
¿Por qué dejaste tu último trabajo? y ¿por qué debes quedarte con el puesto?, son algunas de ellas; conoce algunas formas de responderlas de forma correcta.
La fórmula de Microsoft para contratar
La firma toma en cuenta conocimiento y especialización técnica, pero también inteligencia emocional; autoconocimiento, capacidad de aprendizaje y ser autocrítico son elementos que evalúa en candidatos.
Técnicos e ingenieros, talento escaso
Un 42% de los empleadores en México refieren dificultades para cubrir ciertos puestos: Manpower; las empresas deben mejor sus sueldos y mejorar sus compensaciones para cubrirlos.
La trascendencia de la mujer en el mundo profesional actual
El trabajo y la carrera profesional de las mujeres juegan un rol clave en la economía de América Latina. Entérate en OCCMundial de sus avances en el terreno laboral. Expresar que todos merecemos las mismas oportunidades sin importar nuestro sexo, no es algo nuevo. Las mujeres han sido –y serán– fuente de inspiración artística, de…
Mujeres sufren más agotamiento laboral
El síndrome de ‘burnout’ lo experimenta más el sexo femenino ya que desempeña más actividades; México está entre los países con mayor incidencia de estrés laboral con cuatro de cada 10 empleados.
10 tips de lenguaje corporal para tu entrevista de trabajo
La comunicación no verbal es crucial en nuestra interacción con los otros, no sólo es importante en la entrevista de trabajo, también al trabajar en equipo, hacer una presentación o dirigir personal. Te damos 10 tips para tu entrevista laboral. El lenguaje corporal asertivo NO es lo más importante en nuestro discurso, pero tiene la…
El Liderazgo Natural es el Liderazgo en Red
En esta eterna rueda que es la industria del liderazgo, lo último es volver a lo natural. Para la renovación de modelos y la generación de nuevos seminarios de desarrollo, se busca inspiración en la biología, la etología o la antropología. Bienvenidos al planeta de los simios Ya podemos empezar a revisar nuestros prejuicios hacia…
5 Ways To Be Smarter With Your Job Search
Job seekers, there is no doubt you are facing a very challenging time. Whether you have 20 years of experience or only a year, the pressure is on. But realize it is not impossible to find opportunities, despite our current economic standing. Related: Should Job Seekers Take A Vacation? You have to go the extra…
LA SELECCIÓN 2.0
Uno, si se deja guiar por los artículos y declaraciones de grandes profesionales de recursos humanos y de empleo, tiene la percepción de que la búsqueda tradicional de candidatos está prácticamente desaparecida en las organizaciones y que ya está integrada la selección a través de las redes profesionales y diversas herramientas de la Web 2.0.…
6 consejos en los que LinkedIn te puede ayudar a encontrar trabajo
La revista Forbes ha recogido siete consejos para mejorar el perfil de LinkedIn que los reclutadores tienen muy en cuenta y que harán que sobre todo si os vais a dedicar a un trabajo relacionada como el marketing online deis una imagen absoluta de expertos que no descuidan su imagen en las redes sociales que…
60% de empleados hacen como que trabajan
El temor a perder el empleo o la falta de compromiso los llevan a aparentar que son productivos; un programa de compensaciones, retroalimentación y metas claras pueden remediar el ‘presentismo’
Que tus activos fijos agreguen valor
El deterioro del inmueble, mobiliario y equipo de una empresa pueden afectar su valuación; para dar un valor agregado a tu empresa, es recomendable estar a la vanguardia tecnológica.
7 errores que matan tu plan de negocio
Redactar una guía de objetivos y metas te ayudará a atraer a posibles inversores a tu proyecto; usar ideas sencillas, fuentes y números comprobables pueden ser la clave.
Cuatro tips para despedir a un empleado
A nadie le gusta dar malas noticias, pero estos consejos te ayudarán a hacerlo en el ámbito laboral; un aviso de despido será más claro si vas directo al punto y te mantienes firme en tu decisión.
Gestión de talento, coco de empresas
Muchas veces las compañías reclutan por urgencia y con una visión de corto plazo, dice Accenture; delinear los objetivos de la firma ayuda a priorizar el talento sobre las necesidades inmediatas.
8 mitos educativos que todos podemos desmentir
A lo largo de nuestra vida es común que aceptemos algunas ideas sin cuestionarnos realmente qué es lo que las hace válidas. Escuchamos una afirmación, la vemos en distintos medios comunicativos, la repiten diversas personas de nuestro alrededor y un día terminamos por admitirla. ¿Y así, nada más? Pareciera que sí. De acuerdo con la…
Mujeres, menos arriesgadas al emprender
Contrario a los hombres, ellas prefieren iniciar un negocio con apoyo de sus parejas: estudio; el reto para las mujeres es acceder a financiamiento inteligente y asesoría.
Millennials, explotados en Wall Street
Los jóvenes que inician su carrera no encuentran una vida como la de ‘El Lobo de Wall Street’; largas jornadas laborales, depresión, crisis de conciencia y dudas existenciales son los retos.
Al contratar, la inteligencia emocional es MÁS IMPORTANTE de lo que crees
En posts anteriores, hemos compartido opiniones acerca de qué cualidades buscar en los candidatos al reclutar. Para Sir Richard Branson por ejemplo, la PERSONALIDAD es algo que tiene más peso que la experiencia o las calificaciones. O el CEO Alex Malley busca 6 características en todas sus contrataciones, desde que ‘Sea interesante’ hasta que ‘Tenga…
¿Cómo influye tu estado de ánimo al aprender algo nuevo?
Cuando estamos de buenas comprendemos mejor. No es un mito, creencia popular ni mensaje de libro de autoayuda: está respaldado por la ciencia.
Errores que pueden ahuyentar un empleo
Buscar empresas distintas a tu perfil o no personalizar tu CV son elementos que te quitan puntos; los reclutadores toman en cuenta la atención que prestes al puesto, no sólo tu experiencia.
Amigos en la oficina = más productividad
Un ambiente laboral que promueve la amistad genera mejores resultados de empleados, según estudios; crear espacios de convivencia en la empresa sin tener líderes fuertes puede ser contraproducente.
Contrato definido, salida al desempleo
Un 80% de las empresas está dispuesta a contratar personal por proyecto, según Page Group; los sueldos en este tipo de empleos pueden variar desde 15,000 a 50,000 pesos mensuales.
Imagen de supermujer, ¿tu peor enemigo?
Buscar el éxito laboral y la plenitud familiar genera un estrés constante en las mujeres: estudio; las madres profesionistas deben identificar en qué momento acelerar y cuándo detenerse.
Que tus empleados aprendan a decir sí
Para construir la lealtad de los clientes, los empleados deben empezar por sentirse valorados; los trabajadores satisfechos son los que saben dar una buena atención a los consumidores.
Latinos, talento atractivo para EU
Los hispanos ya son motor del crecimiento de la Población Económicamente Activa en aquel país; su conocimiento del mercado, el idioma y la forma de socializar es lo que buscan las empresas.
Espía a tu competencia por Internet
Existen motores de búsqueda que te pueden ayudar a conocer mejor a otros negocios de tu mercado; plataformas como Adbeat, AdGooroo y MixRank pueden ser clave para desarrollar tu estrategia.
9 ocupaciones sin problemas de empleo
La oferta laboral para analistas de riesgo y contadores bilingües, entre otros, supera la demanda; esto complica la labor de reclutamiento de las firmas, que no pueden hallar empleados calificados.
4 preguntas clave para un reclutador
Los cuestionamientos buscan conocer las debilidades y fortalezas de un candidato; a los 15 minutos de la entrevista, el reclutador puede saber si la persona funciona para el puesto.
¿Mujeres mandonas o líderes diferentes?
¿Mujeres mandonas o líderes diferentes? La lenta progresión de mujeres hacia la alta dirección de las empresas no deja de generar debates y propuestas en los países occidentales. Mientras la Unión Europea se inclina hacia la imposición de cuotas de género en los Consejos de Administración, en el Reino Unido continúan con los buenos resultados de las medidas voluntarias, según el último informe…
Una extraña táctica de negociación que funciona
La próxima vez que están encerrados en una negociación intensa, más si se trata de un salario, una venta de casa o un negocio, puede que no sea una mala idea hacer algunas amenazas sutiles o incluso abiertamente, la nueva investigación sugiere. Al negociar, es más probable conseguir lo que quiera con una amenaza que…
7 errores comunes durante la negociación salarial que debes evitar
Conseguir una nueva oferta de trabajo o hacer un nuevo acuerdo de negocios es emocionante – pero la negociación? No tanto. El proceso de negociación puede ser estresante, y es fácil cometer errores, especialmente si usted no ha tenido mucha experiencia negociadora. Antes de que su próximo intento de negociación, asegúrese de ten cuidado con…
Inglés, obligatorio en 90% de vacantes
Pese a ser un requisito común, sólo 20% de mexicanos tiene dominio del idioma, dice OCCMundial; cada vez son menos las empresas que invierten en desarrollar esa competencia en sus empleados.
Con empleo, sólo 44% de jóvenes en 2020
En los próximos años sólo el 6% de los egresados tendrá una plaza de calidad, según la ANUIES; habrá más oportunidades en carreras vinculadas a ciencias ambientales o medicina genómica.
Millennials luchan vs. salarios bajos
Cada vez más jóvenes en EU han emprendido campañas para exigir mejores condiciones de empleo; pese a estar mejor preparados que otras generaciones, los ‘millennials’ se sienten excluidos.
Que tu empresa no mate tu creatividad
La falta de tiempo y el exceso de tareas rutinarias acaban con la innovación, revela un estudio; 70% de los creativos encuestados dijeron necesitar más tiempo de reflexión en su trabajo.
Los costos de una mala contratación
Tener en un puesto a la persona equivocada puede tener consecuencias económicas negativas para las empresas. El equivalente a una mala contratación es perder el doble del salario anual que se le pagaba al empleado, de acuerdo con datos de la firma especializada en reclutamiento Hays. La disminución de la productividad del candidato, el tiempo…
Escuelas forman alumnos pasivos
El maestro que sólo imparte va de salida , dijo en entrevista el rector del Tec de Monterrey; el mercado exige un modelo educativo que forme estudiantes analíticos y emprendedores.
La fórmula para ascender en tu trabajo
Ser disciplinado, puntual y responsable no son características que garanticen ascender de puesto. Para conseguir este fin, es necesario algo más que ser un empleado cumplido. Una cualidad indispensable del profesionista que crece en la jerarquía de la empresa es saber relacionarse en tres niveles: con los jefes, sus pares en el equipo y otros integrantes…
Tu vida, tus estudios, tu carrera profesional… TODO en un mapa mental
Para reflexionar sobre cómo ser feliz, para entender temas financieros, para diseñar una estrategia, para planear un viaje, para explicar los beneficios de reír a diario, para mejorar tu currículo, para mencionar las cualidades del vocalista de U2, para deducir todo lo que hay detrás de unos juegos olímpicos… Representar una idea en imágenes y…
Administración de Proyectos, sin caer en el infierno de los Post-it
Todas las industrias, sea cual sea su giro requieren personas capaces de administrar proyectos de manera efectiva y asegurarse que éstos se ejecuten. Conoce 9 competencias clave en la administración de proyectos. Cuando se abren oportunidades en una empresa, sin duda los Project Managers son altamente exitosos ya que poseen cualidades como liderazgo, excelente comunicación y saben apoyarse de…
¿Qué buscan y no encuentran las empresas en los candidatos?
Conoce las habilidades más solicitadas –y poco halladas– por los reclutadores en los jóvenes y cómo elegir adecuadamente los estudios que te darán esas destrezas. La situación parece extraña pero es real: cada día miles de profesionistas buscan empleo y expresan que hacen falta oportunidades; sin embargo, por otra parte, las empresas reportan que…
Las 8 prestaciones laborales más valoradas
Además del salario, cuando las personas buscan trabajo, también están interesadas en conocer las prestaciones que ofrece una empresa. Existen prestaciones que por ley deben ser otorgadas a los trabajadores al ser contratados, pero también hay algunas prestaciones adicionales que mejoran una oferta laboral y la hacen más atractiva para los candidatos. Conoce las 8…
10 consejos para recién egresados que buscan empleo
Salir de la universidad y enfrentar una realidad muy diferente de la esperada es algo común para muchos jóvenes profesionistas. Te darás cuenta de muchas verdades: -Los mejores alumnos no siempre encuentran los mejores empleos -Dominar un idioma hace la diferencia -Nadie te preparó para hacer un Currículum o acudir a una entrevista -Un título…
El reto de la tecnología móvil para las empresas actuales
El poder disruptivo y transformador de la tecnología móvil tendrá un impacto enorme sobre las personas.
Por qué no olvidar a la Generacion X
Se habla mucho de los ‘millennials’, pero la generación que le precede ha sido olvidada; los nacidos entre 1964 y 1980 tienden a ser liberales, escépticos y autosuficientes.
Suiza, el líder en retener talento
El país tiene un largo compromiso con la educación, según el índice de competitividad de Insead; el estudio contempla aspectos como la política gubernamental y la calidad de vida.
Qué hacer cuando un CEO se enferma
Más allá de solo dar la noticia a los empleados, se debe tener un plan de sucesión, dicen expertos; la falta de información puede generar rumores nocivos para toda la empresa.
5 opciones para estudiar fuera de México
Algunos programas profesionales y de posgrado son más económicos en el extranjero que en el país; las opciones de financiamiento pueden incluir el costo de mantenimiento o sólo el de la escuela.
3 consejos para sobrevivir a una fusión
Sin un plan, los matrimonios corporativos pueden traer más costos que beneficios para las empresas; recuerda tomar las cosas con calma, deshacerte del personal no necesario y reservar recursos.