¿Sabías qué? 8 de cada 10 CVs recibidos por las empresas contienen errores de “expresión”, según Adecco. Para quienes no se preocuparon por el lenguaje durante su formación profesional, la redacción puede convertirse en su “talón de aquiles” curricular. Un objetivo mal redactado o un vicio recurrente pueden ocasionar que te descarten (aunque tengas un…
Vivimos en la era del movimiento, del cambio y de la inmediatez. Estas características se reflejan también en el ámbito laboral, en el que cada día surgen desplazamientos de trabajadores a otros países. En este sentido, el aspecto fiscal juega un papel clave en estos traslados internacionales, ya que tiene incidencia directa en los costes…
La Inteligencia Artificial (IA) es una herramienta que sigue generando suspicacias en el mundo empresarial y regulatorio, principalmente por la incertidumbre sobre el impacto que tendrá sobre el empleo, según las conclusiones de un estudio pionero de Burson Cohn & Wolfe (BCW) y el Centro de Estudios Políticos Europeos (CEPS). El informe BrAInstorm, que recoge…
Las organizaciones más avanzadas tratan de lograr la “autenticidad” de sus marcas involucrando a las personas, generar emociones para transmitir quiénes son y que sus equipos se identifiquen con el proyecto de la empresa, y para lograr ese compromiso integran cada vez más el concepto de bienestar en sus estrategias. Son algunas de las conclusiones…
Tener tus finanzas en orden a una edad temprana es importante para establecer una vida de éxito financiero, especialmente para las mujeres que se enfrentarán a ciertos obstáculos cuando se trata de generar riquezas. Sallie Krawcheck, quien se convirtió en una de las mujeres con un puesto más alto en Wall Street, dice que las…
La compensación económica es lo más importante en el país. A nivel global, preocupa el tipo de trabajo a realizar; sólo para 8% de los mexicanos es importante la industria que lo contrate.
La definición de métodos para contratar personal de ventas con resultados consistentes es fundamental para mantener la eficacia de la fuerza de ventas. Por lo que te compartimos estos 3 métodos para mejorar tu proceso de reclutamiento y selección de la fuerza de ventas para tu empresa: Método # 1: El uso de boca en boca (referidos)…
Una de las principales razones por las que los profesionistas no aplican a ciertas vacantes laborales, es que la mayoría de las veces los centros de trabajo están alejados de su hogar, y deben enfrentarse al reto de recorrer grandes distancias, comprometiendo su bienestar tanto físico como emocional… y hasta salarial. Y es que ahora…
Cuatro tipos básicos de motivos sociales determinan el comportamiento humano en la negociación.
El fondo de inversión Magma Partners y la cadena de coworkings Kr Space unen fuerzas para atraer startups asiáticas y exportar emprendimientos latinoamericanos.
Un estudio señala que el 68% de las mujeres líderes mexicanas valoran un empleo por el ambiente laboral.
Ante la automatización y las nuevas tecnologías, las empresas requieren directivos que impulsen la interacción entre equipos y con habilidades como la empatía y la comunicación.
El programa reúne a empresarios exitosos como Marcus Dantus y Luis Harvey, quienes decidirán que proyectos apoyarán de una lista de emprendedores mexicanos.
Estos estudiantes y egresados de la maestría de administración de negocios analizaron costos, becas, materias o posibilidad de seguir trabajando.
Las redes sociales no solo sirven para socializar. Ahora pueden definir tu futuro laboral.
Es importante que haya una gran relación de confianza entre inversionistas y el emprendedor, pero México aún está muy fragmentado en ese aspecto.
La incapacidad para cooperar y participar en la resolución creativa de problemas se encuentra en el corazón de la frecuente tendencia de dejar dinero sobre la mesa de negociaciones.
Entrevistadores expertos comparten estos consejos para que los candidatos destaquen como la mejor opción para una vacante laboral.
Compañías como Microsoft optan por alargar los días de incapacidad hasta por 20 semanas. Pero la clave de lograr beneficios para la compañía y el colaborador es analizar las necesidades de cada uno.
El rechazo de transacciones y contracargos, así como la baja bancarización, mantienen al comercio digital con una participación de 2% del total de ventas del sector minorista.
Alrededor de 40% de los profesionistas invierte en promedio 60 minutos, lo que les orilla a considerar un cambio de casa, informe; el tráfico impacta 3% en el PIB de América Latina.
Tener dificultades para compartir historias personales y no saber explicar la contribución del alumno al programa pueden suponer un problema, señalan responsables de admisión de las escuelas.
El QS World University Rankings se especializa en el análisis global de la educación y en su edición especializada en MBA calificó un total de 232 universidades a nivel mundial.
La capacitación mediante un curso en línea de gestión de proyectos en la red social LinkedIn conduce a un aumento salarial de los egresados.
Cuidar la calidad de los ensayos, entrevistas y CV despierta el interés de las escuelas y los organismos para financiar una posgrado. El 56% de los estudiantes en América Latina estudia con becas.
Las universidades ofrecen programas de liderazgo basado en el cuidado físico y emocional para atraer a empresarios que desean desarrollar sus habilidades socioemocionales.
¿Quieres contratar a tu primer empleado? Muchos emprendedores o quienes recién inician su vida profesional, deberían entender el proceso y debe estar alerta a los costos asociados a esta contratación. Usted tendrá que comprometerse a sueldo y los beneficios de un empleado. También tendrá que pagar indemnización por despido si decide despedir al empleado por cualquier…
Conoce las 10 frases que debes evitar durante la entrevista a la hora de reclutar. No hay una regla para hacer la entrevista, pero cada quien debe encontrar su fórmula para hacer una contratación exitosa. En el blog de Talenteca puedes encontrar regularmente consejos de expertos y de reconocidos ejecutivos acerca de cómo mejorar la…
Planes de carrera, salario justo y adquisición de nuevos conocimientos son las demandas más requeridas por los empleados nacionales.
En un mercado tan competitivo y cambiante, el director general debe ser una persona que transmita energía, demuestre su ambición y asuma nuevos retos.
Las universidades trabajan para cruzar la línea que separa la experiencia presencial de la virtual, con la personalización de las clases. El objetivo es atraer a más alumnos.
Integrar a las personas con mayor coeficiente intelectual puede incrementar el ingreso per cápita de un país hasta 6%, según estudios publicados por la OCDE.
Para los trabajadores de EU, aquellos que cambiaron de trabajo vieron que los salarios aumentaron 4.9% en el año, mientras que los que se quedaron obtuvieron un 4.3%, señala una investigación de ADP.
La llegada de la tecnología a las empresas genera un cambio en los modelos de gestión, que deben ser tan disruptores como la tecnología.
Al tomar decisiones, solemos centrarnos en las consideraciones a corto plazo e ignoramos el futuro para arrepentirnos más adelante.
La tendencia común de culpar a otros por problemas por los que nunca nos culparíamos a nosotros mismos puede llevar a los gerentes a asumir que están lidiando con empleados difíciles.
Los pequeños influenciadores generan campañas hasta 30% más efectivas que las grandes celebridades de la red, debido a que se enfocan en un sector especializado de la población.
Una encuesta a más de 230 compañías revela que la combinación entre la riqueza financiera y los valores de la familia son la base para trascender en el tiempo.
La creciente digitalización implica una reconfiguración de la forma de trabajo de los colaboradores para reforzar sus habilidades humanas.
Varias universidades ofrecen apoyos económicos a estudiantes de ciertas nacionalidades, como México.
Cuestionar a los jefes sobre el salario que ganan tus pares es una manera que tienen las mujeres para luchar contra la brecha salarial, dice directiva de Mercer.
Una de cada 10 personas que usan internet para encontrar ofertas laborales se interesa por trabajar desde casa. Millennials y Generación X se interesan, sobre todo, en las oportunidades de desarrollo.
Las señales para detectar que los empleados sufren de estrés laboral o síndrome del Burnout son desmotivación y cambio en los hábitos de sueño o apetito.
Para que su empresa destaque y sea rápida en un ambiente volátil, los directivos deben abandonar la obsesión por controlar y apostar por la diversidad, también de pensamiento.
De acuerdo con un estudio hecho por Mastercard, esta generación desea ser financieramente independiente y por ello están adoptando nuevos comportamientos para retar el ‘status quo’.
Las grandes empresas se suman a la tarea de acelerar ‘start-ups’. Pero graduar emprendedores no debe ser su meta, consolidar negocios, sí.
Por cada dólar invertido en un niño de cero a cinco años, en su etapa adulta habrá retornos de entre 6 y 17 dólares, según Unicef.
La clave está en conocer a los consumidores y ofrecerles experiencias valiosas que garanticen su lealtad y reconocimiento, aseguran los expertos de Brandwatch.
Los profesionales en mercadotecnia deben ser capaces de generar experiencias de valor para el consumidor y asegurar la permanencia de la marca.
Solo cuatro centros de estudios cuentan con medidas ante el hostigamiento, según datos de Distintas Latitudes. En la UNAM, la mitad de las alumnas señala haber sufrido algún tipo de abuso.