5 Ways To Meet New Professional Contacts

A referral through someone in your network is a highly effective way to land a job. Sometimes, it’s not just what you know, but who you know. An endorsement from someone the hiring manager trusts is an extremely powerful means of influence. People in your network are also a great source of information about relevant job openings, and may be able to provide advice about how best to position yourself to the company

Las 10 maestrías mejor pagadas

¿Te interesa estudiar un posgrado? Cuando un profesionista decide estudiar un posgrado, tendrá que invertir tiempo y dinero, por eso es tan importante elegir bien el momento para hacerlo y el programa que más te conviene. Es buena idea pensar en una maestría si: Tienes al menos 3 años de experiencia laboral en tu profesión Has…

Como Trabajar con Socios

  Hoy voy hablar de cómo trabajar con socios, es bien difícil trabajar con socios, porque es como un matrimonio, empiezas una empresa, nos asociamos, y tenemos los típicos problemas de un matrimonio, es normal, por lo tanto crea mucho stress. Como saben yo doy consultorías a muchos de los mejores emprendedores de Latinoamérica y…

Overqualified? So What?

Picture this scenario: you walk into an interview, you nail every question, your chemistry with the interviewer is undeniable, you’re told that they love you and think you’d be a great fit and that you’ll hear from them soon. Related: 3 Resume Tips To Avoid Appearing Overqualified You walk out the door, a smile on your…

Ventajas de las Entrevistas por Skype

Aunque las entrevistas por Skype Estados Unidos son muy comunes y en Europa está siguiendo el ejemplo; en Latinoamérica esta práctica es relativamente nueva. En huntRED® estamos a favor de la implementación de esta práctica en el área de Recursos Humanos, ya que además de disminuir los gastos de viajes y adaptarse mejor a las agendas de ambas partes (reclutador y candidatos), también ayudará a acelerar el proceso de contratación.

Memes sobre RH

Estar dentro del departamento de Recursos Humanos, significa una permanente interacción con otras personas; ya sean internas o ajenas a la empresa, lo que nos hace tener historias muy divertidas para contar… estos casos seguro los ha presenciado o le han pasado a más de uno.   1) Probablemente estaban verificando los 10 años de…

Razones para amar tu empleo

Lunes por la mañana: suena tu alarma, es hora de iniciar la semana y lo único que pasa por tu mente es ese deseo de que llegue el fin de semana nuevamente… ¡Detente; este es el momento perfecto para pensar cuál es la razón de esta situación! Puede ser fácil olvidar por qué te gusta…

Cómo encontrar buen TALENTO para tu equipo

Esta ocasión compartimos los consejos de Roberto Martínez, de Nearsoft, sobre cómo encontrar buen talento. Martínez habla en especial sobre equipos de desarrollo de software en el artículo, pero sus consejos pueden ser extrapolados a todas las áreas. Su publicación a continuación: “Reclutar es un proceso difícil y la mayoría de las compañías no lo…

¿Tu ambiente laboral es tóxico?

Un ambiente laboral pesado puede afectar tu productividad y tu autoestima. Identifica en este artículo los signos más comunes de una centro de trabajo tóxico ¡Sigue leyendo! Lidiar con un colega difícil en el trabajo puede ser algo cotidiano para la mayoría de los trabajadores, sin embargo, cuando el problema de raíz está en la…

Cómo hacer un currículum

¿Dónde y cuándo nos enseñan a redactar un buen Currículum Vitae? Para la mayoría de las personas hacer un CV es un proceso confuso y detestable.   La razón principal es que NO tenemos los conocimientos necesarios para hacerlo ¿Qué hacer? Nuestra referencia son los consejos de padres, amigos, colegas e internet. La buena noticia…

5 SIGNOS de que el candidato realmente quiere el trabajo

En nuestra última publicación compartimos ideas para entrevistas para identificar a vendedores de alto desempeño, que incluía el hablar de temas no necesariamente relacionados al trabajo, pero que ayudaban a revelar ciertas aptitudes y habilidades en los entrevistados. Y es que además de las preguntas formales y directas, hay varias maneras de IDENTIFICAR A LOS…

Mejor persona = Mejor reclutador

Ser responsables de la contratación de un nuevo integrante para nuestra empresa no significa que debamos sentirnos superiores y elevar nuestro ego, debemos estar consientes que somos el medio para que, por un lado, el área con la vacante obtenga a la mejor persona para desempeñar las tareas que ayuden a alcanzar los objetivos de la…