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La gestión del capital humano se ha tornado clave en los últimos tiempos. Y es que si hace años este aspecto se asociaba más comúnmente con la persona dentro de la empresa que se encargaba de manejar todo tipo de archivos de papeleo y de personal de los empleados con un propósito fundamentalmente administrativa, hoy en día todo ha dado un giro radical.
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Los empleadores están dispuestos a pagar más a los diestros en relaciones interpersonales; las mujeres, con más ventajas frente a los hombres en temas de comunicación.
DetailsMentir en el CV es más común de lo que pensamos, de hecho en Reino Unido, oficiales de prevención del fraude emitieron una advertencia a las universidades anunciando a los estudiantes que podrían ir a prisión por mentir en su currículum.
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A referral through someone in your network is a highly effective way to land a job. Sometimes, it’s not just what you know, but who you know. An endorsement from someone the hiring manager trusts is an extremely powerful means of influence. People in your network are also a great source of information about relevant job openings, and may be able to provide advice about how best to position yourself to the company
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Pese a que grandes líderes lo han hecho, llorar en la oficina es un tabú en muchas empresas; las organizaciones piden que los empleados se emocionen por su trabajo, pero reprimen las lágrimas.
DetailsLos expertos comparten recomendaciones para que no sean una pérdida de tiempo; en la mitad de las ocasiones las reuniones de trabajo no son efectivas.
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Necesitar de otras personas debe ser visto como algo natural no como incompetencia, dicen expertos; temores, prejuicios e inseguridad son obstáculos para pedir la colaboración de otros.
DetailsReportar a dos superiores sin una estrategia puede causar tensión y frustración en el empleado; organizarse, establecer prioridades y fijar límites son elementos que ayudarán a no fallar.
DetailsAltos puestos en las áreas de tecnología, finanzas e hidrocarburos son los más deseados; los reclutadores atraen a ese talento con más prestaciones y un salario mayor.
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Fue cineasta, luego buscó ser rico. Vivió la crisis de 2008 y decidió entre pagar o no sus deudas; los buenos llegan primero, escribe el líder de Estrategia en SunTrust Bank, antes VP en Wells Fargo.
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Aunque las entrevistas por Skype Estados Unidos son muy comunes y en Europa está siguiendo el ejemplo; en Latinoamérica esta práctica es relativamente nueva. En huntRED® estamos a favor de la implementación de esta práctica en el área de Recursos Humanos, ya que además de disminuir los gastos de viajes y adaptarse mejor a las agendas de ambas partes (reclutador y candidatos), también ayudará a acelerar el proceso de contratación.
DetailsParece un tema de sentido común, pero un estudio muestra que carisma y eficiencia no son lo mismo; a los extrovertidos se les asocia con un alto nivel de liderazgo, y a los neuróticos, con uno bajo.
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Cuestionan jerarquías y reglas, por lo que las empresas tendrán que replantear esquemas: expertos; en México 22 millones de jóvenes conforman esta generación.
DetailsLos jóvenes de la Generación del Milenio serán mayoría laboral en 2020 y las firmas se preparan; les ofrecen ascensos, aumentos más frecuentes y mayor libertad de horarios y movimiento.
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Los empleadores buscan candidatos que quieran trascender y ayudar a otros, según expertos; las personas que lo practican tienen 27% más probabilidades de conseguir un empleo.
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La red creó un sistema para saber cuáles son las posibilidades de empleo de más de 100 carreras; los mexicanos le apuestan más a profesiones especializadas que a la diversificación.
DetailsLos hombres sin hijos ganan 40% menos que aquellos con hijos, según un estudio; los padres ganan casi dos veces más en salarios que lo que obtienen las madres en Estados Unidos.
DetailsEstudiantes universitarios de todo el mundo revelan cuáles son sus empleadores favoritos; Google, Ernst & Young y PricewaterhouseCoopers encabezan la lista de Universum Global.
DetailsYa conseguiste la entrevista ¡es hora de hablar de ti! Se abre una oportunidad de quedarte con el empleo y la primera pregunta es: ¿estás preparado?
DetailsLos ingenieros tienen una mayor percepción salarial, sin embargo los egresados son menores; la problemática del IPN revivió el debate sobre los ingresos tras salir de estos niveles académicos.
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La posibilidad de tener mejor remuneración salarial es mayor con educación superior, según la OCDE; en México, sin embargo, faltan oportunidades laborales para personas con mayor preparación.
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