¿Quieres retener talento? Piensa en la flexibilidad
Las compañías que ofrecen beneficios enfocados en las preocupaciones de los colaboradores suelen generar mayor compromiso
El Anuncio de Empleo Perfecto para el Candidato Perfecto
Esta vez te traemos una guía sencilla para escribir el anuncio de empleo perfecto; el cual es uno de los aspectos más desafiantes e ignorados en el proceso de contratación. Por lo que te compartimos este artículo con algunos consejos para escribir un buen anuncio de empleo. Si tomas esto en consideración, estarías conociendo al nuevo colaborador en menor tiempo…
La guerra por los altos directivos
Es complicado calcular cuántos años durará esta guerra, pero seguro será mucho tiempo. El mercado mexicano definitivamente tiene un enorme potencial de crecimiento. – Read more at: http://scl.io/ohigGImj#gs.null
Mujeres mexicanas en alta dirección, ¿cuál es su situación?
Estos puestos son ocupados únicamente en 28% por mujeres. Y estos son los principales retos que enfrentan.
¿Quieres atraer al mejor talento? Da “salario emocional”
Esta forma de “pago” ofrece un balance de vida y bienestar psicológico al empleado.
Las 100 mujeres más poderosas del año, en el ranking de ‘Expansión’
Las mujeres tienen un importante papel que jugar en las reformas estructurales de México; algunas ya ocupan posiciones de responsabilidad en sectores clave.
Un empleado eficiente es como un socio estratégico
Suponga que es el jefe de cajas en una sucursal bancaria, su responsabilidad es asegurarse de que todos los procedimientos estén debidamente respaldados y que el balance diario de flujo de efectivo cuadre perfectamente. Hoy tiene una cajera que fue contratada recientemente, a la cual instruyó en una sesión de capacitación de dos horas, por…
Errores comunes de las PyMEs en redes sociales
A continuación se mencionarán los errores frecuentes que cometen las pequeñas empresas respecto a la promoción de sus productos o servicios a través de las redes sociales, con la finalidad de que las PyMEs no incurran en ellos. Abusar de la autopromoción No planear una estrategia para las redes sociales Baja o nula interacción con…
El lado estratégico de la división de género
Fuerzas del siglo XXI: Weather, Women, Web Las preocupaciones económicas y los conflictos religiosos y políticos dominan el ambiente, por lo que exigen la atención de gobiernos y líderes de negocios. Por esa razón, debemos ver hacia adelante como colectivo y comprender las fuerzas emergentes que configuran el siglo actual. Las mujeres son una de…
‘Start-up’ mexicana levanta 15 mdp de capital con solo cuatro meses de operación
El sitio de venta de colchones en línea Luuna es la primera empresa que obtiene inversión de capital semilla por parte del fondo de reciente creación Mountain Nazca.
Trabajos que dañan tu corazón (y te harán engordar)
Un estudio señala que las personas en algunas profesiones tienden a tener menos hábitos saludables; la falta de sueño y el estrés puede dar lugar a que las personas coman mal, beban más y fumen.
El Poder de la Gente
unto con al anuncio de la 12˚ lista anual de Las Mejores Empresas para Trabajar en América Latina, realizamos un nuevo análisis que muestra que una de las experiencias clave de los colaboradores en Las Mejores de América Latina es ser tratado como persona y no sólo como empleado. Hace algunos años, la compañía brasilera de…
Ya no me gusta mi carrera, ¿qué hago?
Ya pasaron un par de cuatrimestres desde que empezaste a estudiar la licenciatura y un día te das cuenta de que, la verdad, eso no es lo tuyo.
¿Qué piensas hacer?
El problema de las ofertas y el presupuesto
Una de las cuestiones más difíciles de conseguir cuando se pasa de la adolescencia a la adultez es el aprender a gestionar un presupuesto, y eso no es una cuestión azarosa o casual, sino más bien debido a la innumerable cantidad de ofertas que existen en el mercado en la actualidad. Continuando con la reflexión…
¿Cómo ser un buen Reclutador 2.0?
¿Hay diferencia entre un Reclutador 2.0 y el reclutador Tradicional? La respuesta es sí, totalmente; y esto no tiene que ver con la edad (bueno, si, un poco), la diferencia generacional o la ubicación. La clave es la actitud de superación, los dotes de liderazgo e intraemprendimiento. Desde el inicio de la carrera en el área […]
Diferenciarse es clave del éxito en Reclutamiento y Selección
Buscamos ayudar a headhunters y equipos de selección in-house a reclutar mejor, ya sea sea a través de la herramienta web para reclutadores, o por medio de los consejos y difusión de información útil en este blog y en nuestras redes sociales. Por ejemplo, nuestra publicación más difundida ha sido sobre el polémico artículo de […]
7 consejos para encontrar el trabajo que quieres
Para empezar, debemos tener claro que encontrar no es lo mismo que buscar; puedes pasarte la vida entera buscando, pero aquí el chiste en encontrar el trabajo soñado. Si ya llevas tiempo intentándolo, te recomendamos leer estos 7 consejos para encontrar el trabajo que quieres y aplicarlos como mejor se acomoden a tu estilo de […]
Los malos jefes pueden ser los mejores
“No me importa si tienes que tomar medicamentos, tienes que desarrollar esto en seis meses”, dijo Khurshed Birdie, Vivek Wadhwa (autor del presente artículo) cuando le dijo que estaba loco si pensaba que su equipo podría crear un conjunto de herramientas de desarrollo de software en menos de tres años. Esto fue en 1986 para Credit Suisse First […]
5 beneficios de la lectura para la mente
La lectura, cuando se realiza de manera frecuente, es una herramienta indispensable para líderes de negocio, ya que no sólo les permite mantener un buen nivel intelectual, sino que además ayuda a desarrollar más habilidades para la dirección de proyectos o equipos de trabajo. Más allá de los beneficios inminentes de leer, esta actividad tiene…
Talento femenino en la alta dirección: en busca de un modelo
En sociedades complejas, desiguales y con alta diversidad cultural, como lo son las latinoamericanas, se requiere de una visión colectiva orientada a la acción y nuevas definiciones; por lo que se presenta un modelo que pone en marcha nuevos proyectos relacionados con la promoción y permanencia del talento femenino para la evolución de los programas…
Los millennials ¿exigen mucho o sólo están mal pagados?
Los salarios de una gran cantidad de recién graduados no llegan a cubrir todas sus necesidades; 40% de ellos admite que aún recibe ayuda financiera de sus padres.
El master que compite contra el MBA
En seis años, las aplicaciones a otras maestrías que no son el MBA han superado el 65%, estudio; programas con enfoque en educación y hospitalidad aparecen como una competencia.
Las Mejores Multinacionales para Trabajar en América Latina, edición 2015
Las Mejores Multinacionales para Trabajar en América Latina, edición 2015 Conozca al grupo elite de excelentes lugares para trabajar en la región. Reconocemos en esta ocasión a las top 25, compañías que provienen de los rankings locales de América Latina entre junio de 2014 y marzo de 2015. Estas compañías se destacan por crear y…
Las Mejores Empresas para Trabajar® en México: de 500 a 5000 colaboradores y Multinacionales 2015
Cada año elaboramos el Ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar® en más de 45 países alrededor del mundo, incluyendo México. El proceso de análisis, evaluación y certificación llevado a cabo para la elaboración del Ranking está considerado como el más importante y exhaustivo de todo el mundo. El ranking es el resultado de un…
Las Mejores Empresas para Trabajar® en México: más de 5000 colaboradores 2015
Cada año elaboramos el Ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar® en más de 45 países alrededor del mundo, incluyendo México. El proceso de análisis, evaluación y certificación llevado a cabo para la elaboración del Ranking está considerado como el más importante y exhaustivo de todo el mundo. El ranking es el resultado de un…
Cómo integrar Millennials a tu empresa y no morir en el intento
Los Millennials son un ingrediente que da un sabor diferente al Clima Laboral de las empresas (cuidado, artículo hecho por una millenial). Hoy en día las organizaciones están conformadas por personas de distintas generaciones, lo que dificulta definir y estandarizar canales de comunicación, estilos de trabajo, personalidades y procesos que sean implementados por todos los colaboradores de forma efectiva. […]
Relevamiento de Perfil: punto clave en la búsqueda y selección de personal
El relevamiento de perfil es la clave para llegar a encontrar a la persona con el perfil que el cliente o el área necesita. En esta ocasión quiero compartir con ustedes la colaboración que Facundo Marín ha hecho para Talenteca: En esta etapa normalmente se cometen muchos errores; uno de los más comunes, es cuando el relevamiento no […]
Un profesor de Stanford asegura que si eliminas dos frases de tu vocabulario puedes tener más éxito
La forma de hablar no solo afecta la manera en que los demás te perciben sino que también tiene el potencial para incidir en tu comportamiento.
¿Está tu CV preparado para leerse en móvil? Algunos consejos y apps para mejorarlo
Cuando pensamos en un departamento de selección de personal revisando currículums, los imaginamos a todos sentados delante del ordenador, abriendo documentos adjuntos a correos o entrando en perfiles online. Pero lo cierto es que muchos de ellos hacen su trabajo a menudo de otra forma. Donna Svei, asesora en optimización de CV y búsqueda de empleo, realizó…
3 Reasons LinkedIn Is Crucial During Your Job Search
I recently offered a presentation to a group of about 50 mid-career job seekers on the topic of social media usage while job hunting. I urged them to get savvy about their social media footprint, and I offered that recruiters and hiring managers are increasingly checking out candidates on the Internet. The top three social…
3 opciones para ganar experiencia laboral mientras estudias
Ser estudiante te puede dar beneficios laborales. Hay muchas empresas que buscan estudiantes para ofrecerles trabajo. No todas las ofertas laborales requieren experiencia, muchas están dirigidas a estudiantes. Los beneficios de aprovechar alguna de estas oportunidades llegan más adelante, cuando al participar en el proceso por un puesto, tu currículum es más completo que el…
5 Tips For Better Super-Connecting
Networking is still the best way to wiggle your way into a life-changing opportunity. Are you networking as much as you should? And, more importantly, are you doing it right? In order to be an effective networker, you need to build valuable relationships – not only with people in YOUR industry, but also with…
6 Consejos para Mejorar el Trabajo en Equipo
Si eres de esas personas que trata de evitar el trabajo en equipo porque crees que no es lo tuyo, seguro ya te habrás dado cuenta que aunque no lo desees, la gran mayoría del tiempo deberás organizarte con más personas para echar a andar un proyecto. Lo cierto es que el trabajo en equipo…
¿Cómo ser un jefe mejor?
Nadie dijo que ser jefe fuese sencillo; pero ser un buen jefe, menos aún. Un buen jefe tiene que tener claro que es la figura modelo para el resto de su equipo. El buen jefe ha de enseñar y formar. Los miembros de su departamento deben ser capaces de adoptar plenamente sus responsabilidades y ser…
20 reflexiones para comenzar el año
Liderazgo, innovación y transformación. Andrés Ortega enumera en su última entrada 20 reflexiones para dar portazo al 2015 y comenzar este nuevo año. Según el autor, estas tres variables serán ejes fundamentales en materia de gestión de personas. “Sin liderazgo no hay transformación, porque sin transformación no hay innovación, porque liderar es innovar y transformar…” 1.-…
¿Se puede comunicar un despido vía WhatsApp?
La aparición de las nuevas tecnologías ha conllevado la aparición de nuevas formas de comunicarnos y relacionarnos. En muchas ocasiones las redes sociales están sustituyendo las conversaciones cara a cara. No solo las relaciones personales cambian, también lo hacen las profesionales. Facebook, LinkedIn, Instagram, Pinterest… más allá de estas redes sociales aparece en 2009 WhatsApp, plataforma…
Haz de tu empresa un lugar saludable y creativo
Sabemos que cualquier empresa puede obtener buenos beneficios al mantener o aumentar la productividad. Sin embargo, las formas de alcanzar este objetivo no se limitan únicamente al espacio de trabajo o a la actualización de equipos tecnológicos (aunque, por supuesto, ayuda). Una forma interesante, y que también incentiva al equipo, es esforzarse por hacer de la oficina un lugar más creativo…
¿Por qué crear un proceso de integración laboral en línea?
El lapso entre una oferta y la fecha de inicio puede causar gran ansiedad en los candidatos: la mejor forma de evitar un comienzo lento es mantener su compromiso durante este intervalo. Tomarte el tiempo para verdaderamente entusiasmar al nuevo colaborador con la empresa, departamento y equipo beneficiará a ambas partes. Una buena manera de…
Ser buen padre y buen jefe
Conoce los cinco principales atributos que adquieren los directivos al convertirse en padres y que también aplican a su entorno laboral: 1. Liderazgo: Guiar, retroalimentar, capacitar y motivar son actividades cotidianas en la vidade un padre de familia. No obstante, estas mismas acciones también son altamente valoradas en el mundo corporativo, ya que pueden impulsar a equipos de…
Reclutando talento pasivo (infografía)
Hoy traigo esta interesante infografía de cómo conocer y reclutar el talento pasivo
Préstamos rápidos
Desde hace unos años estamos viendo como ha aumentado el número de plataformas online y entidades financieras que ofrecen préstamos rápidos. Continuamente vemos anuncios en televisión, en prensa y en las redes sociales, pero ¿qué son los préstamos rápidos? Pues son préstamos personales en los que la tramitación se realiza muy rápidamente y con muchas…
Frases clave para motivar a tu equipo
Si bien ya sabemos cuáles son las actitudes que debes de evitar como jefe, ahora debemos tomar en cuenta esas acciones súper sencillas que harán que tu equipo de trabajo se sienta motivado. Recuerda cuando existe gente motivada en las compañías instantáneamente el rendimiento, retención y ambiente laboral mejoran. Siendo consientes del impacto que pueden…
Las empresas tienen problemas para cubrir vacantes
Parece que las empresas no lo tienen fácil a la hora de cubrir sus vacantes. Al menos, eso es lo que se desprende del último estudio que habla de la distribución del talento y de sus competencias asegurando que no se corresponde con la demanda del mercado de trabajo. Y es que en España,…
Facebook implementa plan para incluir minorías en su portal laboral
Parece que Facebook quiere hacer una apuesta firme por el acceso a las ofertas de trabajo. De este modo, Facebook comenzará a aplicar una regla que requerirá considerar al menos a un candidato de algún grupo minoritario para los grupos minoritarios, similar, de tal modo que lo que se busca es aumentar la diversidad del…
Sectores en crecimiento para 2016
En nuestro más reciente Analisis del Mercado Laboral Mexicano se resaltan los incrementos salariales en la división de Cuidados de la Salud, donde hubo aumentos que alcanzaron hasta el 60%. >Esto en multiples sectores, dentro de nuestro análisis en nuestras 7 divisiones. En el sector de Ingeniería y Manufactura, hay puestos que experimentaron crecimientos de entre…
El reto de la transformación de los CEO´s en México
Hoy, en Europa, América del Norte, América Latina y Asia, el papel de los directivos se ha ido transformando, convirtiéndolos en líderes con la capacidad y visión de gestionar el negocio desde todas las aristas; abriendo cada vez más su espectro de acción y aumentado su nivel de involucramiento en la operación. Parte de estos…
La evolución de la gestión del capital humano en los recursos humanos
La gestión del capital humano se ha tornado clave en los últimos tiempos. Y es que si hace años este aspecto se asociaba más comúnmente con la persona dentro de la empresa que se encargaba de manejar todo tipo de archivos de papeleo y de personal de los empleados con un propósito fundamentalmente administrativa, hoy en día todo ha dado un giro radical.
Tendencia en las ofertas laborales
Las ofertas laborales son la cara B del reclutamiento y, por supuesto, también presentan unas tendencias características. Pues bien, en lo que respecta a la media por edad, la media en cuanto a la experiencia de los solicitantes en las ofertas de empleo fue durante el pasado año de 3,5 años. en el mercado laboral,…