Tanto el Chartered Financial Analyst (CFA) como el MBA tienen el potencial para impulsar tu carreras en servicios financieros. Hay pros y contras para cada uno, pero realmente puede alguno ayudar a impulsar tu carrera? El MBA es la ruta tradicional en un trabajo de la banca de inversión, sobre todo en los EE.UU., pero las oportunidades de trabajo…
¿Por qué dejaste tu último trabajo? y ¿por qué debes quedarte con el puesto?, son algunas de ellas; conoce algunas formas de responderlas de forma correcta.
La firma toma en cuenta conocimiento y especialización técnica, pero también inteligencia emocional; autoconocimiento, capacidad de aprendizaje y ser autocrítico son elementos que evalúa en candidatos.
Un 42% de los empleadores en México refieren dificultades para cubrir ciertos puestos: Manpower; las empresas deben mejor sus sueldos y mejorar sus compensaciones para cubrirlos.
El trabajo y la carrera profesional de las mujeres juegan un rol clave en la economía de América Latina. Entérate en OCCMundial de sus avances en el terreno laboral. Expresar que todos merecemos las mismas oportunidades sin importar nuestro sexo, no es algo nuevo. Las mujeres han sido –y serán– fuente de inspiración artística, de…
A pesar de una economía más fuerte, Barclays, HP y Microsoft recortan miles de puestos de trabajo; la compañías afirman que los despidos son para mejorar su desempeño.
El síndrome de ‘burnout’ lo experimenta más el sexo femenino ya que desempeña más actividades; México está entre los países con mayor incidencia de estrés laboral con cuatro de cada 10 empleados.
La comunicación no verbal es crucial en nuestra interacción con los otros, no sólo es importante en la entrevista de trabajo, también al trabajar en equipo, hacer una presentación o dirigir personal. Te damos 10 tips para tu entrevista laboral. El lenguaje corporal asertivo NO es lo más importante en nuestro discurso, pero tiene la…
En esta eterna rueda que es la industria del liderazgo, lo último es volver a lo natural. Para la renovación de modelos y la generación de nuevos seminarios de desarrollo, se busca inspiración en la biología, la etología o la antropología. Bienvenidos al planeta de los simios Ya podemos empezar a revisar nuestros prejuicios hacia…
Job seekers, there is no doubt you are facing a very challenging time. Whether you have 20 years of experience or only a year, the pressure is on. But realize it is not impossible to find opportunities, despite our current economic standing. Related: Should Job Seekers Take A Vacation? You have to go the extra…
Uno, si se deja guiar por los artículos y declaraciones de grandes profesionales de recursos humanos y de empleo, tiene la percepción de que la búsqueda tradicional de candidatos está prácticamente desaparecida en las organizaciones y que ya está integrada la selección a través de las redes profesionales y diversas herramientas de la Web 2.0.…
La revista Forbes ha recogido siete consejos para mejorar el perfil de LinkedIn que los reclutadores tienen muy en cuenta y que harán que sobre todo si os vais a dedicar a un trabajo relacionada como el marketing online deis una imagen absoluta de expertos que no descuidan su imagen en las redes sociales que…
El temor a perder el empleo o la falta de compromiso los llevan a aparentar que son productivos; un programa de compensaciones, retroalimentación y metas claras pueden remediar el ‘presentismo’
El deterioro del inmueble, mobiliario y equipo de una empresa pueden afectar su valuación; para dar un valor agregado a tu empresa, es recomendable estar a la vanguardia tecnológica.
Redactar una guía de objetivos y metas te ayudará a atraer a posibles inversores a tu proyecto; usar ideas sencillas, fuentes y números comprobables pueden ser la clave.
A nadie le gusta dar malas noticias, pero estos consejos te ayudarán a hacerlo en el ámbito laboral; un aviso de despido será más claro si vas directo al punto y te mantienes firme en tu decisión.
Muchas veces las compañías reclutan por urgencia y con una visión de corto plazo, dice Accenture; delinear los objetivos de la firma ayuda a priorizar el talento sobre las necesidades inmediatas.
A lo largo de nuestra vida es común que aceptemos algunas ideas sin cuestionarnos realmente qué es lo que las hace válidas. Escuchamos una afirmación, la vemos en distintos medios comunicativos, la repiten diversas personas de nuestro alrededor y un día terminamos por admitirla. ¿Y así, nada más? Pareciera que sí. De acuerdo con la…
Contrario a los hombres, ellas prefieren iniciar un negocio con apoyo de sus parejas: estudio; el reto para las mujeres es acceder a financiamiento inteligente y asesoría.
Los jóvenes que inician su carrera no encuentran una vida como la de ‘El Lobo de Wall Street’; largas jornadas laborales, depresión, crisis de conciencia y dudas existenciales son los retos.
En posts anteriores, hemos compartido opiniones acerca de qué cualidades buscar en los candidatos al reclutar. Para Sir Richard Branson por ejemplo, la PERSONALIDAD es algo que tiene más peso que la experiencia o las calificaciones. O el CEO Alex Malley busca 6 características en todas sus contrataciones, desde que ‘Sea interesante’ hasta que ‘Tenga…
Cuando estamos de buenas comprendemos mejor. No es un mito, creencia popular ni mensaje de libro de autoayuda: está respaldado por la ciencia.
Buscar empresas distintas a tu perfil o no personalizar tu CV son elementos que te quitan puntos; los reclutadores toman en cuenta la atención que prestes al puesto, no sólo tu experiencia.
Un ambiente laboral que promueve la amistad genera mejores resultados de empleados, según estudios; crear espacios de convivencia en la empresa sin tener líderes fuertes puede ser contraproducente.
Un 80% de las empresas está dispuesta a contratar personal por proyecto, según Page Group; los sueldos en este tipo de empleos pueden variar desde 15,000 a 50,000 pesos mensuales.
Buscar el éxito laboral y la plenitud familiar genera un estrés constante en las mujeres: estudio; las madres profesionistas deben identificar en qué momento acelerar y cuándo detenerse.
Para construir la lealtad de los clientes, los empleados deben empezar por sentirse valorados; los trabajadores satisfechos son los que saben dar una buena atención a los consumidores.
Los hispanos ya son motor del crecimiento de la Población Económicamente Activa en aquel país; su conocimiento del mercado, el idioma y la forma de socializar es lo que buscan las empresas.
Existen motores de búsqueda que te pueden ayudar a conocer mejor a otros negocios de tu mercado; plataformas como Adbeat, AdGooroo y MixRank pueden ser clave para desarrollar tu estrategia.
La oferta laboral para analistas de riesgo y contadores bilingües, entre otros, supera la demanda; esto complica la labor de reclutamiento de las firmas, que no pueden hallar empleados calificados.
Los cuestionamientos buscan conocer las debilidades y fortalezas de un candidato; a los 15 minutos de la entrevista, el reclutador puede saber si la persona funciona para el puesto.
¿Mujeres mandonas o líderes diferentes? La lenta progresión de mujeres hacia la alta dirección de las empresas no deja de generar debates y propuestas en los países occidentales. Mientras la Unión Europea se inclina hacia la imposición de cuotas de género en los Consejos de Administración, en el Reino Unido continúan con los buenos resultados de las medidas voluntarias, según el último informe…
La próxima vez que están encerrados en una negociación intensa, más si se trata de un salario, una venta de casa o un negocio, puede que no sea una mala idea hacer algunas amenazas sutiles o incluso abiertamente, la nueva investigación sugiere. Al negociar, es más probable conseguir lo que quiera con una amenaza que…
Conseguir una nueva oferta de trabajo o hacer un nuevo acuerdo de negocios es emocionante – pero la negociación? No tanto. El proceso de negociación puede ser estresante, y es fácil cometer errores, especialmente si usted no ha tenido mucha experiencia negociadora. Antes de que su próximo intento de negociación, asegúrese de ten cuidado con…
Pese a ser un requisito común, sólo 20% de mexicanos tiene dominio del idioma, dice OCCMundial; cada vez son menos las empresas que invierten en desarrollar esa competencia en sus empleados.
En los próximos años sólo el 6% de los egresados tendrá una plaza de calidad, según la ANUIES; habrá más oportunidades en carreras vinculadas a ciencias ambientales o medicina genómica.
Cada vez más jóvenes en EU han emprendido campañas para exigir mejores condiciones de empleo; pese a estar mejor preparados que otras generaciones, los ‘millennials’ se sienten excluidos.
La falta de tiempo y el exceso de tareas rutinarias acaban con la innovación, revela un estudio; 70% de los creativos encuestados dijeron necesitar más tiempo de reflexión en su trabajo.
Tener en un puesto a la persona equivocada puede tener consecuencias económicas negativas para las empresas. El equivalente a una mala contratación es perder el doble del salario anual que se le pagaba al empleado, de acuerdo con datos de la firma especializada en reclutamiento Hays. La disminución de la productividad del candidato, el tiempo…
El maestro que sólo imparte va de salida , dijo en entrevista el rector del Tec de Monterrey; el mercado exige un modelo educativo que forme estudiantes analíticos y emprendedores.
Ser disciplinado, puntual y responsable no son características que garanticen ascender de puesto. Para conseguir este fin, es necesario algo más que ser un empleado cumplido. Una cualidad indispensable del profesionista que crece en la jerarquía de la empresa es saber relacionarse en tres niveles: con los jefes, sus pares en el equipo y otros integrantes…
Para reflexionar sobre cómo ser feliz, para entender temas financieros, para diseñar una estrategia, para planear un viaje, para explicar los beneficios de reír a diario, para mejorar tu currículo, para mencionar las cualidades del vocalista de U2, para deducir todo lo que hay detrás de unos juegos olímpicos… Representar una idea en imágenes y…
Todas las industrias, sea cual sea su giro requieren personas capaces de administrar proyectos de manera efectiva y asegurarse que éstos se ejecuten. Conoce 9 competencias clave en la administración de proyectos. Cuando se abren oportunidades en una empresa, sin duda los Project Managers son altamente exitosos ya que poseen cualidades como liderazgo, excelente comunicación y saben apoyarse de…
Conoce las habilidades más solicitadas –y poco halladas– por los reclutadores en los jóvenes y cómo elegir adecuadamente los estudios que te darán esas destrezas. La situación parece extraña pero es real: cada día miles de profesionistas buscan empleo y expresan que hacen falta oportunidades; sin embargo, por otra parte, las empresas reportan que…
Además del salario, cuando las personas buscan trabajo, también están interesadas en conocer las prestaciones que ofrece una empresa. Existen prestaciones que por ley deben ser otorgadas a los trabajadores al ser contratados, pero también hay algunas prestaciones adicionales que mejoran una oferta laboral y la hacen más atractiva para los candidatos. Conoce las 8…
Salir de la universidad y enfrentar una realidad muy diferente de la esperada es algo común para muchos jóvenes profesionistas. Te darás cuenta de muchas verdades: -Los mejores alumnos no siempre encuentran los mejores empleos -Dominar un idioma hace la diferencia -Nadie te preparó para hacer un Currículum o acudir a una entrevista -Un título…
El poder disruptivo y transformador de la tecnología móvil tendrá un impacto enorme sobre las personas.
Se habla mucho de los ‘millennials’, pero la generación que le precede ha sido olvidada; los nacidos entre 1964 y 1980 tienden a ser liberales, escépticos y autosuficientes.
El país tiene un largo compromiso con la educación, según el índice de competitividad de Insead; el estudio contempla aspectos como la política gubernamental y la calidad de vida.
Más allá de solo dar la noticia a los empleados, se debe tener un plan de sucesión, dicen expertos; la falta de información puede generar rumores nocivos para toda la empresa.