El lado estratégico de la división de género

Fuerzas del siglo XXI: Weather, Women, Web Las preocupaciones económicas y los conflictos religiosos y políticos dominan el ambiente, por lo que exigen la atención de gobiernos y líderes de negocios. Por esa razón, debemos ver hacia adelante como colectivo y comprender las fuerzas emergentes que configuran el siglo actual. Las mujeres son una de…

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¿Cómo ser un buen Reclutador 2.0?

¿Hay diferencia entre un Reclutador 2.0 y el reclutador Tradicional? La respuesta es sí, totalmente; y esto no tiene que ver con la edad (bueno, si, un poco), la diferencia generacional o la ubicación. La clave es la actitud de superación, los dotes de liderazgo e intraemprendimiento. Desde el inicio de la carrera en el área […]

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Los malos jefes pueden ser los mejores

“No me importa si tienes que tomar medicamentos, tienes que desarrollar esto en seis meses”, dijo Khurshed Birdie, Vivek Wadhwa (autor del presente artículo) cuando le dijo que estaba loco si pensaba que su equipo podría crear un conjunto de herramientas de desarrollo de software en menos de tres años. Esto fue en 1986 para Credit Suisse First […]

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Cómo integrar Millennials a tu empresa y no morir en el intento

Los Millennials son un ingrediente que da un sabor diferente al Clima Laboral de las empresas (cuidado, artículo hecho por una millenial). Hoy en día las organizaciones están conformadas por personas de distintas generaciones, lo que dificulta definir y estandarizar canales de comunicación, estilos de trabajo, personalidades y procesos que sean implementados por todos los colaboradores de forma efectiva. […]

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Mejora la contratación: 3 consejos para no equivocarse

Mejora la contratación con las sugerencias que te harmemos a continuación, a pesar que las empresas tienen procesos y políticas específicos, este es un tema de “descuidos” generales que, por determinada situación podemos llegar a cometer. En le pasado compartí una técnica de 9 pasos para realizar ofertas de “infalibles”, pero ¿qué pasa si una vez a…

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20 reflexiones para comenzar el año

Liderazgo, innovación y transformación. Andrés Ortega enumera en su última entrada 20 reflexiones para dar portazo al 2015 y comenzar este nuevo año. Según el autor, estas tres variables serán ejes fundamentales en materia de gestión de personas. “Sin liderazgo no hay transformación, porque sin transformación no hay innovación, porque liderar es innovar y transformar…” 1.-…

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¿Se puede comunicar un despido vía WhatsApp?

La aparición de las nuevas tecnologías ha conllevado la aparición de nuevas formas de comunicarnos y relacionarnos. En muchas ocasiones las redes sociales están sustituyendo las conversaciones cara a cara. No solo las relaciones personales cambian, también lo hacen las profesionales. Facebook, LinkedIn, Instagram, Pinterest… más allá de estas redes sociales aparece en 2009 WhatsApp, plataforma…

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Haz de tu empresa un lugar saludable y creativo

Sabemos que cualquier empresa puede obtener buenos beneficios al mantener o aumentar la productividad. Sin embargo, las formas de alcanzar este objetivo no se limitan únicamente al espacio de trabajo o a la actualización de equipos tecnológicos (aunque, por supuesto, ayuda). Una forma interesante, y que también incentiva al equipo, es esforzarse por hacer de la oficina un lugar más creativo…

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Ser buen padre y buen jefe

Conoce los cinco principales atributos que adquieren los directivos al convertirse en padres y que también aplican a su entorno laboral: 1. Liderazgo: Guiar, retroalimentar, capacitar y motivar son actividades cotidianas en la vidade un padre de familia. No obstante, estas mismas acciones también son altamente valoradas en el mundo corporativo, ya que pueden impulsar a equipos de…

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Préstamos rápidos

Desde hace unos años estamos viendo como ha aumentado el número de plataformas online y entidades financieras que ofrecen préstamos rápidos. Continuamente vemos anuncios en televisión, en prensa y en las redes sociales, pero ¿qué son los préstamos rápidos? Pues son préstamos personales en los que la tramitación se realiza muy rápidamente y con muchas…

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Sectores en crecimiento para 2016

En nuestro más reciente Analisis del Mercado Laboral Mexicano se resaltan los incrementos salariales en la división de Cuidados de la Salud, donde hubo aumentos que alcanzaron hasta el 60%. >Esto en multiples sectores, dentro de nuestro análisis en nuestras 7 divisiones. En el sector de Ingeniería y Manufactura, hay puestos que experimentaron crecimientos de entre…

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