5 SIGNOS de que el candidato realmente quiere el trabajo

En nuestra última publicación compartimos ideas para entrevistas para identificar a vendedores de alto desempeño, que incluía el hablar de temas no necesariamente relacionados al trabajo, pero que ayudaban a revelar ciertas aptitudes y habilidades en los entrevistados. Y es que además de las preguntas formales y directas, hay varias maneras de IDENTIFICAR A LOS…

Details

Mejor persona = Mejor reclutador

Ser responsables de la contratación de un nuevo integrante para nuestra empresa no significa que debamos sentirnos superiores y elevar nuestro ego, debemos estar consientes que somos el medio para que, por un lado, el área con la vacante obtenga a la mejor persona para desempeñar las tareas que ayuden a alcanzar los objetivos de la…

Details

Los cinco mayores ERRORES de los reclutadores

En una de nuestras publicaciones anteriores compartimos los resultados de un estudio académico que evidenciaba nuestros errores de percepción y preguntaba si por ellos algunas veces podemos sabotear nuestros propios esfuerzos de contratación (ver el post Eres tu propio enemigo al reclutar?). En el artículo de hoy, varios CEOs y expertos en selección entrevistados por…

Details

Cómo medir la incertidumbre

Parte fundamental del progreso del hombre se debe a la asignación de medidas a las cosas. Medimos velocidad, fuerza, eficiencia, lo que tu busques: tiene medida. Las inversiones no son diferentes. La escuela de pensamiento de Chicago, liderada por Harry Markowitz, decidió que al invertir lo que más nos afecta es la incertidumbre, ya que…

Details